职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 3-5年
- 大专
- 运营经理,调度经理,业务经理,项目经理
岗位职责: 1、把握和部署调度部整体工作。 2、制定本部门的工作计划,并组织实施。 3直聘、合作伙伴的维护及新业务开拓、公司运营的宣传工作。 4、全直聘面负责部门的任务实施,带领部门完成公司下达的业绩指标。 5、监督案件的执行,协调部门人员与驾驶员的关系,保证案件的顺利完结。 6、部门人员业务培训、绩效考核、督促管理工作。 岗位要求: 1、具有一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验直聘,具有独立业务谈判和交涉能力。 2、具有独立规划业务能力。 3、分析市场动态,在经济活动中发现和处理问题。 4、能撰写市场、预测和分析经济活kanzhun动的专题报告和总结。
职位详情
- 济南
- 不限
- 不限
- 路线/区域管理
岗位职责:boss 1. 负责办公室内部物流活动的调度与管理 2. 确保物流操作的高效执行,及时完成任务 3. 直聘与团队成员协作,保持工作流程的顺畅 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源 2. kanzhun能够在团队环境中迅速适应,积极参与团队合作 3. 具有持续改进工作效率的能力,追求卓直聘越的工作表现
技能解析
- 经济活动
- 工作计划
- 业务能力
- 宣传工作
- 合作伙伴
- 交涉能力
- 经济管理
- 业务谈判
- 分析市场
- 市场动态
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 改进工作
- 沟通能力
- 与团队合作
- 团队合作
- 出色的沟通
- 协调各方
- 参与团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利