职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 性能测试
- 硬件测试
- 测试开发
1.评估kanzhun测试硬件性能， 2.直聘建立测试标准 3.管理来自BOSS直聘技术资料 4.解决kanzhun生产过程中定型产品硬件故障，
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 电池/电源类
- 硬件测试经验
岗位职责： 1、 负责在储能系统出厂前的调试、测试与验证工作，调试与测试：对储能系统进行全面的调试和测试，BOSS直聘确保各个子系统正常运行，符合设计要求。使用专业的测试工具和设备，对储能电池、逆变器、能量管理系统等进行性能测试，验证其是否达到预期的技术参数。 2、 安全标准符合性：确保储能系统符合相关技术规格和安全标准。了解并遵守国家和行业的标准与规范，对系统的安全性能进行评估和验证。对于不符合标准的地方，及时进行调整和改进，确保系统安全可靠。 3、 问题诊断与解决：在调试过程中，及时发现并诊断储能系统出现的问题。分析问题产生的原因，采取有效的措施进行修复。对于复杂问题，与研发团队和技术支持团队密切合作，共同解决技术kanzhun难题。 4、 编写技术文档：编写调试报告及相关技术文档，记录调试过程、测试结果和问题解决方案。确保kanzhun文档的准确性和完整性，方便公司内部和其他团队成员参考和使用。同时，向客户提供相关的技术文档和资料。 5、 项目管理：协助项目经理完成项目进度和质量控制。根据项目计划，合理安排调试进度，确保按时完成调试任务。同时，参与质量评估和审查活动，提供专业的意见和建议，提高整体工作质量。 任职要求： 1、管理能力：具备售后工作的规划能力、管理能力。 2、技术能力：专业技术能力。 3、沟通能力：有较好的书面和口头沟通能力。能够与内部员工和外部合作伙伴进行有效的交流； 4、操作能力：有较强的设备安装、调试能力。能够快速定位问题原因。 5、责任心：工作积极主动。吃苦耐劳、踏实肯干，具备良好的客户服务能力
技能解析
- 测试标准
- 生产过程
- 技术资料
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 相关技术文档
- 符合标准
- 快速定位
- 性能测试
- 项目管理
- 技术参数
- 解决技术难题
- 调试报告
- 质量控制
- 分析问题
- 沟通能力
- 验证工作
- 技术难题
- 合理安排
- 测试工具
- 项目进度
- 出现的问题
- 密切合作
- 调试和测试
- 口头沟通能力
- 合作伙伴
- 客户服务
- 问题解决
- 规划能力
- 项目经理
- 解决方案
- 口头沟通
- 及时发现
- 管理能力
- 写技术文档
- 项目计划
- 设备安装
- 技术文档
- 定位问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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