职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 1-3年
• 大专

• 可适应出差
• 零售
• 餐饮
• 选址开发经验
• 渠道开发及管理经验
• 擅长商务谈判

工作职责: 1、根椐公司发展规划、门店拓展目标及要求，辅助上级对目标店铺的寻找、评估、谈BOSS直聘判、来自BOSS直聘签约； 2、组织目标商圈的市场调研和评估，包括数据收集、整合和初步分析，合同审核、商务条款核对及商洽、签订合同、缴费单费用核对、合同中信息同步至对应中心、处理施工期及营运期产生的相关问题、突发情况处理等工作； 3、协助上级制定本区域的开发规划和阶段性目标计划，辅助上级完善升级开发模型，达成季度、年度开发目标，并确保良好的效益； 4、参与制订并完善公司的选址标准及选址开发工作的整体部署和执行，维护好甲方关系； 5、做好开业前后的准备工作，BOSS直聘跟进每个时间节点，保持与各中心的高效沟通并协助各中心解决问题。 任职资格: 1、大专及以上学历，1年以上商场选址工作经验，有商场甲方经验者优先； 2、充分了解、认可、相信公司的商业底层逻辑和企业文化，时刻了解公司的发展规划，快速同频； 3、有较强的抗压能力和工作责任感，来自BOSS直聘服务意识强； 4、自我驱动型，结果为导向,有很强的沟通和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件。