职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 大专
- 选址开发经验
- 医疗健康
- 渠道开发及管理经验
- 擅长商务谈判
- 擅长市场可行性分析
- 熟悉装修/证照等开业筹备工作
- 可适应出差
【岗位职责】 1.根据公司网格规划,完成目标城市开店计划的选址任务; 2.对目标区域进行地邀式扫街,收集整理直聘符合开店要求的物业,供公司评估; 3.制作完成评估表格,包括但不限于商圈,竟对信息等; 4.负责对项目进行商务谈判,合同谈判以及法律风险的评估规避,完成合同的签订。 【任职要求】 1.5年以上品牌选址经验,年签约直聘不低于15家的能力; 2.具备跨城作业经验,且对多个城市BOSS直聘商圈熟; 3.数据分析:具备基本的数据分析的能力,能够通过商圈数据分析支持决策。"
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 品牌管理经验
- 有驾照
- 渠道开发及管理经验
- 门店运营经验
- 市场营销/广告学相关专业
- 擅长商务谈判
- 擅长市场可行性分析
岗位职责: 1. 负责珠宝首饰领域的市场拓展工作 2. 与客户建立并维护良好的合作关系 3. 推动公司品牌在珠宝首饰市场的发展 根据六桂福珠宝品牌发展战略,完成所负责区域开店任务指标 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和商务谈直聘判技巧 2. 能够独立完成任务,具有较强的市场洞察力,项目考察分析 3. 拥有良好的团队合作精神,能够与团队成员共同努力 4.门店终端投放场地信息收集,针对每月目标进行场地洽谈工作,评估场地,择优选址。 5.负责加盟合同的谈判与签订。 6.向事业部总经理及区域经理汇kanzhun报拓展进程及客户情况分析。 7.拜重点区域客户,及时了解客人加盟动向和处理商场落位问题。 8.3年以上珠宝/零售行业选址开发或大型物业、商业招商工作经验。 学历要求:本科 -具备大型写来自BOSS直聘字楼、物业、高效等资源,熟悉区域内各大商超 岗位福利:五险BOSS直聘一金 薪资待遇:12000-18000元/月 同聘-珠宝行业运营经理岗位
技能解析
- 完成目标
- 法律风险
- 数据分析
- 分析的能力
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 珠宝首饰
- 客户情况
- 团队合作精神
- 维护良好
- 沟通能力和
- 拓展工作
- 谈判技巧
- 市场洞察力
- 团队合作
- 出色的沟通
- 有较强的市场
- 品牌发展
- 发展战略
- 商务谈判技巧
- 区域经理
- 运营经理
- 沟通能力
- 市场拓展
- 合作精神
- 信息收集
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补
公司福利
- 生日福利
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 保底工资
- 五险一金