职位&公司对比
职位详情
- 三明
- 1-3年
- 中专/中技
- 美容院
- 掌握美容手法
- 1-3年美容师经验
岗位职责:操作光电仪器,做美容项目来自BOSS直聘-抗衰塑型来自BOSS直聘 任职要求:有良好的沟通表达能力,性格活泼开来自BOSS直聘朗,学习力强,有美容基础 岗位福利:5000元以上+有五险+年终奖+工龄福利+生日节日福利+晋升机制 行业kanzhun经验:会手法,有美容经验,公司提供岗前培训
职位详情
- 三明
- 1-3年
- 中专/中技
- 掌握美容手法
- 美容仪器使用
- 1年以下美容师经验
- 1-3年美容师经验
- 不需要美体
- 无销售性质
- 连锁店
- 个体店
- 美容院
【薪资待遇】 学习考核过后无责任保底5000 底薪+提成+手工+奖金 【工作时间】8小时工作制 【岗位晋升】晋升路径:管理师--技直聘术顾问--高级技术顾问--技术主管--技术副店长--技术合伙人晋升条件:入职满两年100%晋升顾问 【福利待遇】免费培训、工龄工资、团建、员工福利护理,内部产品员工折扣、缴纳社保、带薪年假、餐补、旅游、国内外专业培训、节日礼包、团建………… 【岗位职责】1-按店内操作流程完成顾客的接待、护理工作。2-按要求学习产品和专业技术知识,不断提高自身素质和技能。3-护理中以专业手法、知识及良好的沟通技巧为顾客进行服务和解答。4-完成店内的其他工作及上级安排的相关工作提高自身效率,增加个人客流量,提高翻床率 随时掌握本店新开发的产品项目知识,仪器操作流程,增加专业知识。5-每周配合店boss长进行技术、服务培训考核,提高自身技术能力、个人形象。6-每周甚至每天进行项目流程演练,围绕组织目的,保证顾客的满意度、客单价,以专业手法、专业理论、专业服务礼仪为顾客提供优质服务。7-根据顾客的需求,配合顾问制定合理的护理方案,为顾客提供叠加服务,以提高客单价,更好地满足顾客需求。8-做好日常服务,提高顾客到店频率。9-提升服务和项目效果,提高所服务顾客的满意度,制定顾客的行动计划表,增加顾客到店频率。10-根据行动计划表,保质保量完成本月业绩目标。 严格按照店内员工手册,入职协议,日常要求等执行。 【岗位要求】 1.年龄18-35岁之间,身高158以上,形象气质佳,具有良好的职业素养与学习能力; 2.对美容行业感兴趣者优先; 3.能够按照店内标准流程完成对顾客皮肤的分析和处理,独立完成项目操作和来自BOSS直聘家居产品的配; 4.服务意识BOSS直聘强,普通话标准,亲和力强,勤奋努力责任心强,热爱美容事业,有上进心,热情开朗,乐于助人,有团队精神; 5.沟通理解能力强,技术手法好,可优先虑; 6.一年以上同岗位从业经历,具有良好的专业知识和技术手法。 公司介绍】 1+6皮肤管理在1+6成立近四年,是集品牌仪器+品牌产品+问题肌为主的皮肤管理中心。目前在沙县获得很多高质量顾客的喜爱。团队小伙伴均是来自BOSS直聘三年以上经验,并且通过严格考核后上岗,店内成立近四年,顾客资源稳定,高质量顾客资源多,无推销任务,顾客自动循环续费,店在一年内有计划拓张,把皮肤管理做到极致,让门店做沙县美业标杆门店。 目前正在扩大阶段,需要小伙伴的加入,优秀的1+6期待遇见优秀的你哦。
技能解析
- 学习力强
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 表达能力
- 美容经验
- 光电仪器
- 沟通表达
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 热爱美容事业
- 理解能力
- 理解能力强
- 好的沟通技巧
- 沟通技巧
- 护理工作
- 良好的沟通技巧
- 沟通理解
- 个人形象
- 技术手法好
- 专业培训
- 普通话标准
- 通话标准
- 沟通理解能力
- 学习能力
- 分析和处理
- 团队精神
- 提高自身
- 热爱美容
- 服务礼仪
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金