职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- 性能测试
- 计算机相关专业
岗位职责： 1、主导IT软件项目的质量保障活动，通过质量策划、项目评审、数据度量、关键活动点检等方式，提升项目过程中的效率和质量； 2、负责IT软件项目的质量管理流程建设、优化和执行，确保项直聘目运作过程和交付质量有确定性； 3、跟进IT软件项目开发过程中和上线使kanzhun用后的问题，推动问题快速解决和预防措施落地； 4、负责部门内IT软件产品相关的质量意识和质量文直聘化建设，形成始终以用户满意为导向的质量氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程相关学历背景； 2、3年及以上IT产品软件QA工作BOSS直聘经验； 3、熟悉IT产品开发流程、项目管理方法和需求管理工具，具备独立负责IT项目的质量保证工作能力； 4、有独立制定项目质量策划能力、良好的IT项目问题度量、诊断能力，以及问题推动改善能力； 5、有独立开展IT产品重大问题回溯能力，包括但不限于复盘会议组织召开、复盘报告输出； 6、熟练掌握IT产品开发流程中各类型问题的处理流程和质量管控策略； 7、优秀的问题归纳总结能力，有主动识别共性问题推动组织流程规范建设、人员能力提升、管理能力提升的能力； 8、优秀的沟通表达能力、抗压能力、团队协作意识。
职位详情
- 东莞
- 不限
- 本科
- 功能测试
- 性能测试
- 自动化测试
软件测试工程师 1、统招公立二本以上学历，1年以上相关工作经验; 2、熟悉自动化测试理论并有相关测试经验2年以上，如接口/UI自动化等，能主导开展自动化专项测试，至少熟悉boss掌握一BOSS直聘门开发语言，并运用到自动化BOSS直聘项目中; 3、掌握某一种或多种专项测试如性能测试、安全测试等; 4、理解沟通能力强、工作积极主动、有团队精神; 5、具备广泛的技术视野和很好的技术前瞻性，对测试行业boss发展及测试效率提升有自己的思考。
技能解析
- 产品开发
- 优秀的沟通
- 管理工具
- 工程相关
- 项目管理
- 软件工程
- 开发流程
- 开发过程
- 软件工程相关
- 需求管理
- 协作意识
- 软件项目
- 项目管理方
- 预防措施
- 团队协作
- 管理流程
- 总结能力
- 质量保障
- 项目质量
- 质量意识
- 归纳总结
- 沟通表达能力
- 项目评审
- 策划能力
- 质量管理
- 归纳总结能力
- 产品开发流程
- 质量保证
- 管理能力
- 表达能力
- 团队协作意识
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 安全测试
- 沟通能力
- 行业发展
- 专项测试
- 性能测试
- 沟通能力强
- 团队精神
- 效率提升
- 开发语言
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 提供住宿
- 餐补
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 全勤奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801