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职位详情

• 厦门
• 5-10年
• 大专

• 大学/大专生
• 团队管理经验
• 营销/管理类背景
• 教育专业背景
• 培训机构
• 成人/通用

一、职位概述 作为威恩科技在康复护理技能人才教育培养项目中的教育培训负责人，您将担任关键角色，负责整合并优化教育资源，确保与校方合作的康复护理教育项目高效运行，培养出符合市场需求的高素质康复护理技能人才。您不仅需要管理威恩科技提供的专业资源，还需推动学生实训、就业对接及业务拓展等全方位工作。 二、主要职责 项目规划与执行： 与校方紧密合作，共同制定康复护理技能人才培养项目的战略规划、年度计划及日常运营方案。 确保项目按时、按质、kanzhun按量推进，包括招生宣传、学生入学、教学实施、实训安排等各个环节。 教育资源整合与管理： 高效整合威恩科技提供的康复护理数字化设备、信息化系统、课程体系及专业课教师等资源，确保教学资源的充足与优质。 管理并维护教学设备与系统，确保其正常运行和持续更新。 教学质量与效果评估： 建立并完善教学质量监控体系，定期组织教学质量评估，收集并分析学生、教师及校方的反馈意见。 根据评估结果，及时调整教学方案，优化教学方法，提升教学效果。 学生实训与就业对接： 组织选拔优秀学生参与实训项目，提供实践机会，提升其专业技能和职业素养。 与医疗机构、康复中心等行业单位建立合作关系，为学生毕业后的实训和就业提供有力支持。 跟踪学生就业情况，收集就业数据，为项目优化提供参考。 人社部资格证书管理： 协助学生完成人社部康复护理相关资格证书的考取工作，提供必要的指导和支持。 确保学生顺利获得证书，为其职业发展奠定坚实基础。 奖学金与激励机制： 设计并执行奖学金评选机制，激励学生努力学习，追求卓越。 探索并实施其他激励措施，如优秀学员表彰、校企合作项目参与等，增强学生的归属感和成就感。 业务拓展与合作： 拓展与其他高校在康复护理教育领域的合作，共同推动行业发展。 探索新的合作模式和市场机会，为威恩科技在康复护理教育领域的持续发展贡献力量。 三、任职要求 教育背景：医学、护理学、康复医学或相关专业硕士及以上学历优先，没有也可以。 具有5年以上康复护理教育或相关领域工作经验，熟悉教育行业运作模式及市场发展趋势，优先，没有也可以。但必须具备成人教育行业经验 专业技能：具备出色的教学管理能力、沟通协调能力、团队领导能力和创新思维；熟悉康复护理专业知识及数字化教学工具的应用；了解人社部资格证书考取流程及相关政策。 职业素养：热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神；能够承受一定的工作压力，确保项目目标的顺利实现；具备良好的职业道德和团队协作精神。 人脉资源：在康复护理领域拥有广泛的人脉资源优先，能够为学生实训、就业对接及业务拓展提供有力支持。 施行基本工资+绩效+奖金+期权的激励方式 细项工kanzhun作内容：奖金挂钩 辅具证书、boss养老职业技能证书、护理证书培训学校负责人招聘岗位职责和要求 一、岗位职责 市场策划与拓展 负责策划并执行学校的市场宣传和推广活动，包括线上线下的市场宣传策略。 拓展潜在学员市场，与相关行业、社区、机构建立合作关系，扩大招生渠道。 定期对市场趋势进行分析，调整市场策略，以满足学员和市场的需求。 项目报备与管理 确保辅具证书、养老职业技能证书、护理证书等培训项目符合相关政策法规，完成项目的报备工作。 监督和管理培训项目的实施过程，确保项目按照计划进行，达到预期的培训效果。 对项目进行总结和评估，提出改进建议，优化项目方案。 社会宣传与品牌建设 BOSS直聘 制定并执行学校的品牌宣传计划，提升学校的知名度和影响力。 通过各种渠道进行社会宣传，包括线上平台、线下活动、媒体合作等。 树立学校的良好形象，提升学员和家长的满意度。 机构合作与资源整合 与相关机构建立紧密的合作关系，共享资源，共同开展培训项目。 整合行业内外资源，为学校的培训项目提供有力支持。 拓展合作伙伴网络，寻求更多的合作机会，促进学校的发展。 团队管理与培训 负责学校的团队建设和管理，选拔和培养优秀人才，构建高效、专业的团队。 对团队成员进行定期培训，提升团队的专业素养和工作能力。 激励团队成员积极工作，营造积极向上的工作氛围。 二、岗位要求 教育背景 教育学、管理学或相关专业大专及以上学历。 工作经验 有成功的市场拓展、项目管理和团队合作经验。 能力素质 具备较强的市场策划和拓展能力，能够独立完成市场策划方案的制定和实施。来自BOSS直聘 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与合作伙伴建立和维护良好的关系。 具备较强的团队管理和培训能力，能够带领团队高效完成任务。 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在压力下保持冷静并解决问题。 其他要求 对养老行业、辅具培训、护理培训等有深入的了解和认识。 熟悉相关政策法规，具备项目报备和管理的相关知识。 具有良好的职业操守和道德素质，能够为公司和团队树立良好的形象。 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应行业发展和市场变化。