职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 10年以上
- 大专
- 幼儿园园长
- 教务管理
- 教学管理
岗位职责: 1、园所管理与kanzhun运营,全面负责本boss园的发展规划及人、财、物的管理,负责本园教育教 学、后勤总务、卫生保健、安全保卫、招生宣传、人员录用、财务管理等工作; 2、制度建设,依据集团总部的要求,结合本园实际情况,制定本园的发展目标、规划,审核本园的工作管理制度、工作流程和工作计划并组织实施、总结; 3、关系维护,对外负责与上级主管部门、社BOSS直聘区、其他单位等的沟通协调 。 任职要求: 1 、大专以上学历,学前教育及幼教相关专业,具有强烈的责任心和职业道德,身体健康,善于和家长沟通; 2 、十年以上学前教育行业工作经验,其中5年以上幼儿园管理经验,具有幼儿教师资格证、园长资格证; 3 、掌握幼教方面的政策、法规,掌握幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学的基本理论; 4、具备优秀的决策论证能力,信息和情感沟通能力,组织实施、解决问题和运筹能力等; 5 kanzhun、具有一级一类园长任职经验者优先。 园长工作地址:苏州周边(苏州各区/镇江/湖州等地) 可以联系李老师18051218836或者扣扣706379762
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 团队管理经验
- 中学生
- 培训机构
- 校区运营经验
boss1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售及生产计划; 直聘2、根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标; 3、规划中心市场费用,进行合理、有效、最大化的市场来自BOSS直聘渠道开发,保障校区所需的市场资源; 4、加强校区团队kanzhun管理,降低员工流失率,提高人均产出; 5、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。 任职要求: 1、有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者; 2、本科及以上学历,专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历; 3、5年以上工作经验,1~2年一线销售经验; 4、2年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上。 5、有创业精神,吃苦耐劳,积极主动,结果导向; 6、有很强的市场意识和自主开拓能力; 7、有很好的情商及人际关系处理能力、沟通能力、应变能力和处boss理突发事态的能力
技能解析
- 工作计划
- 教师资格
- 管理制度
- 论证能力
- 沟通协调
- 财务管理
- 解决问题
- 和家长沟通
- 学前教育
- 幼儿教育
- 卫生保健
- 制度建设
- 发展目标
- 管理经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 考核指标
- 人际关系处理能力
- 公共关系
- 团队管理经验
- 团队管理
- 成本控制
- 销售管理
- 生产计划
- 销售团队管理
- 管理经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金