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• 教师资格证
• 销售经验
• 营销/管理类背景
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我们的目标是：1-2年打造一个优秀管理者！ 【岗位职责】 kanzhun1、通过部门轮岗，学习各部门知识技能； 2、参与管理培训，学boss习管理知识； 3、协助校区校长，完成校区业绩、课耗目标； 【岗位要求】 1、热爱教育事业，愿意“做孩子成长的阶梯”； 2、本科及以上学历，管理类、市场营销类专业优先； 3、富有爱心、耐心、责任心，有较强的沟通能力、团队协作意识。 【你将获得】 1、有竞争力的薪资待遇和持续、稳定的职业发展通道： 管培生→校长、部门经理→分公司总经理 2、入职培训、专业培训、进修培训等丰富的带薪培训机会； 3、五险一金、办理落户（厦门户口）、人事代理； 4、多种节日福利（春节、女神节、端午节、教师节、中秋BOSS直聘节等）、寒暑期特别福利、生日福利； 5、带薪假期：带薪寒暑假、年休假、法定节假日； 6、满足服务年限享有年终绩效奖金及分红； 7、定期举办野餐、教师节晚会、趣味运动会等kanzhun文体活动，享有出国等公费旅游机会； 8、员工亲属享BOSS直聘受优惠就读福利。