职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 大专
- 市场推广
- 教育培训
- 医疗健康
- 含销售性质
- 政府客户
- B端客户
- 线上渠道
- 线下渠道
职位名称:学术推广代表 数量:4名 工作职责: 1、 医学教育培训项目及其他医学教育系统推广; 2、 维护区、县卫健委政府关系及医院客户关系; 3、 参与项目在区域内的推广策划、制定策略及行动方案; 4、负责相关产品在目标区域内的推广活动,并达成公司的销售目标; 任职资格: 1、大专及以上学历(临床、BOSS直聘护kanzhun理或医学类相关专业),有丰富行业经验可放宽专业限制; 2、接受过团队管理或销售技巧方面的培训; 3、具有良好的沟通协调能力、业务开发能力; 4、熟练操作办公软件,学习能力较强,责任感强; 5、有团队协作精神,正直、诚实、工作积极主动、吃苦耐劳。 福利: 1、固定工资+业务提成+补贴+五险+奖金;根据个人来自BOSS直聘工作能力,底薪为5K\6K\7K可谈。 2、完善细致的岗前培训、定期组织专业知识培训; 3、周末双休,享受国家法定的节假日以及带薪年假; 4、每季度团建活动,良好的公司氛围,热情的同事欢迎您的加入!
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 中专/中技
- 销售工作经验
- 销售岗
- 用户增长相关经验
- 客户开发
- 商务谈判能力
- 可接受外勤和出差
- 其他
- 面皮厚、嘴巴甜、腿脚勤
- 商户合作
- 地推经验
社区来自BOSS直聘攻坚: 负责目标社区的物业、业委boss会关系建立,策kanzhun划义诊、检测等线下活动。 执行“扫楼-检测-转化”全流程,完成月度签约指标。 客户开发: 挖掘业直聘主修缮需求,提供专业解决方案,推动渗漏维修、墙面翻新等业务签约。 资源整合: 维护物业、居委会等B端合作关系,开拓社区服务入口。 口碑裂变: 通过老客户转介绍、社群运营实现持boss续获客
技能解析
- 团队协作精
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 办公软件
- 沟通协调
- 协调能力
- 销售技巧
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 开发能力
- 团队协作
- 推广活动
- 好的沟通
- 业务开发
- 学习能力
- 具有良好的沟通协调能力
- 客户关系
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 解决方案
- 资源整合
- 线下活动
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险