职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 社交平台
- 线上用户运营
- 种子用户运营
- C端用户运营
- 电商活动运营
1. 品牌战略规划与执行 ◦ 制定年度品牌营销战略、市场拓展方案及促销计划，并监督落地实施。 ◦ 主导品牌定位及矩阵搭建，包括产品生命周期boss管理、供应链kanzhun风险管控及客户关系维护。 2. 全渠道营销与推广 ◦ 统筹线上线下品牌活动，包括社交媒体运营（抖音、小红书等）、KOL矩阵搭建、跨界联名及私域流量运营（如10万+社群）。 ◦ 优化广告投放策略，提升ROI（如主导单品GMV破千万项目）。 3. 团队管理与标准化建设 ◦ 建立并完善产品运营体系、流程标准化及岗位操作手册，推动团队高效协作。 ◦ 负责团队培训与绩效管理，提升团队竞争力。 4. 数据分析与资源整合 ◦ 监控品牌运营数据，输出分析报告并优化策略，整合直聘供应商资源促进共赢。 ◦ 处理舆情危机，维护品牌美誉度，制定标准化公关应对流程。 任职要求： 1. 教育背景与经验 ◦ 本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先。 ◦ 5年以上品牌运营经验，3年以boss上团队管理经验，有大健康、医疗、快消行业成功案例者优先。 2. 核心技能 ◦ 精通品牌全案策划、用户洞察及内容营销，具备“品效合一”实战能力（需提交案例证明）。 ◦ 熟悉新媒体生boss态（抖音、微信、微博等）及SEO优化技术，能独立完成网站/自媒体平台搭建及维护。 3. 资源与创新能力 ◦ 拥有医疗专家、MCN机构、健康领域KOL等资源，主导过IP合作或大型市场活动。 4. 职业素养 ◦ 具备战略思维、抗压能力及跨部门协调能力，能适应弹性工作节奏。 ◦ 高度责任心，认同健康产业社会价值，愿意长期深耕行业。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 门店运营
岗位职责： 1、全面负责门店经营管理，保证运营运作正常，执行公司的各项营销策略，带领门店员工完成营业额kanzhun目标。 2、负责游乐活动的策划及具体的实施管理，各个岗位的分工及岗位业务培训、不断提高员工的业务能力； 3、负责门店所有营运规范标准的执行，检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作，确保门店及进店顾客的安全；boss 4、收集及反馈顾客对门店的反映和来自BOSS直聘要求，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题。 任职资格： 1、5年以上零售等服务行业销售管理工作经验，有零售行业门店管理经验者优先考虑录用； 2、品貌端正，性格活泼外向，心智成熟。 3、具备良好的boss沟通能力、分析处理问题能力，有较强的抗压能力及挑战欲，对管理有自己独特的见解； 工作时间： 排班制，根据商场营业时间，有早中晚班
技能解析
- 供应商资源
- 资源整合
- 团队管理经验
- 团队管理
- 品牌运营
- SEO优化
- 广告投放
- 健康领域
- 客户关系维护
- 自媒体平台
- 数据分析
- 创新能力
- 市场拓展
- 分析报告
- 优化技术
- 市场活动
- 管理类相关
- 战略思维
- 客户关系
- 品牌定位
- 品牌营销
- 广告投放策略
- 运营经验
- 协调能力
- 生命周期
- 品牌战略规划
- 高效协作
- 优化策略
- 品牌战略
- 绩效管理
- 产品生命周期
- 战略规划
- 平台搭建
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务能力
- 门店管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 管理工作
- 活动的策划
- 沟通能力
- 独特的见解
- 销售管理
- 营销策略
- 好的沟通
- 处理问题能力
- 经营管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 员工旅游
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 员工旅游
电子营业执照
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