职位&公司对比

职位详情

• 驻马店
• 1-3年
• 本科

• 抖音
• 平台整体运营

一、岗位概述 负责公司零食品牌在抖音平台的整体运营工作，制定并执行运营策略，提升品牌在抖音的知名度和影响力，吸引粉丝关注，实现产品销售转化，达成业务目标。 二、岗位职责与工作任务 （一）抖音账号运营策略制定 1、基于零食行业特点和目标受众，制定抖音账号的长期发展规划与阶段性运营策略，包括内容定位、粉丝增长计划、营销活动策划等。 2、分析抖音平台规则和算法，结合公司业务目标，及时调整运营策略，确保账号在平台的良好表现和持续发展。 （二）内容策划与制作管理 1来自BOSS直聘、策划并指导创作具有吸引力的零食相关短视频内容，涵盖产品展示、试吃分享、零食知识科普、创意剧情等，保证内容的趣味性、专业性和差异化。 2、与视频剪辑师、内容策划专员协作，把控视频拍摄、剪辑、后期制作等环节，确保视频质量和发布效果。 3、定期策划直播活动，包括直播主题、流程设计、产品选品、互动环节设置等，提升直播的观看量和转化率。 （三）粉丝增长与互动管理 1、制定并执行粉丝来自BOSS直聘增长策略，通过优化内容、合作推广、参与平台活动等方式，吸引更多目标用户关注账号。 2、负责抖音账号的日常互动管理，回复用户评论和私信，维护良好的粉丝关系，提高粉丝粘性和活跃度。 3、分析粉丝数据和用户反馈，挖掘用户需求和兴趣点，为内容创作和运营策略调整提供依据。 （四）数据分析与优化 1、定期分析抖音账号的数据指标，如播放量、点赞数、评论数、转发数、粉丝增长数、转化率等，评估运营效果。 2、根据数据分析结果，找出问题和优化点，针对性地调整运营策略和内容创作方向，持续提升账号运营效果。 （五）合作与推广 1、拓展并维护与抖音平台官方、抖音达人、MCN 机构等的合作关系，通过合作推广、达人带货等方式，提升品牌知名度和产品销量。 2、策划并执行跨品牌boss、跨行业的合作活动，借助合作方资源，扩大品牌影响力和用户群体。 （六）团队管理与协作 1、负责抖音运营团队的组建、培训、考核和激励，提升团队整体业务能力和工作效率。 2、组织团队内部的学习交流和经验分享活动，促进团队成员的成长和进步。 3、与公司其他部门，如市场部、销售部、产品部等密切协作，共同推进公司业务发展。 四、任职资格 （一）教育背景 大专及以上学历，市场营销、新媒体、广boss告学等相关专业优先。 （二）工作经验 3年以上抖音运营工作经验，有零食行业或快消品行业运营经验者优先。 （三）技能要求 1、熟悉抖音平台的规则、算法和运营机制，有成功的抖音账号运营案例。 具备优秀的内容策划和创意能力，能够独立策划并制作吸引人的短视频和直播内容。 2、熟练掌握视频拍摄、剪辑软件，如剪映、Premiere、After Effects 等。 具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导运营决策。 良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地组织和激励团队。 （四）素质要求 1、对新媒体运营工作充满热情，关注抖音平台的最新动态和发展趋势。 2、具备较强的责任心和执行力，能够在压力下高效完成工作任务。 3、有良好的团队合作精神，能够与不同部门的人员协作完成工作。 4、具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和应用新的运营方法和技巧。