职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 日结
- 服装/纺织设计
- 服装
- 8-10年经验
- 童装
商品设计来自BOSS直聘企划负责人 主要职责: 1、根据公司业务发展方向和品牌定位,结合市场竞品调研结果以及各业务渠道运营的商品开发需求,进行每季/月/周度的产品企划方向把握,及商品结构制定整体货盘(品牌计划性基础货盘+当季爆款研发),并实时根据行业爆款进行转化输出符合各业务渠道的爆款; 2、每季/月/周度商品复盘,从商品售罄率、销售爆款、滞销款等多个维度及相关数据,优化下一季季/月/周度产品开发计划; 3、调研竞品同类价格体系,提出成本控制方案.结合成本分析及工厂报价、参考往年各品类常规价格带,从工艺、面料、设计上等方面,协同采购部门把控商品成本,输出高性价比有竞争力的商品;kanzhun 4、负责设计团队建设管理及本部门员工考核.明确本部门各工作岗位标准流程、考核标准,搭建商品设计数据库。 任职资格: 1、6年以上服boss装设计经验,3年以上品牌服装企划、设计管理工作经验(系统化); 2、具备敏锐的眼光和较直聘强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计; 3、有运营思维和创新能力,有较高的审美水平及品牌企划能力,对时尚流行反应敏感,对服装市场了解; 4、有规划全年产品结构及设计的能力,能领导团队进行全盘产品开发; 5、熟知服装生产工艺,报价,沟通协同能力强,有效激发设计团队士气与创造力。
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 本科
- 珠宝设计
- 10年及以上经验
- 插画师
- 广告设计
备注:此岗位需要外派到(成都总部)工作,介意慎聊 我们的账号:布达拉宫(可在各平台查看) 品类有:珠宝全品类 文玩木作 金银饰品 文化创意 非遗传承 负责公司各品类文创产品的创意设计、方案呈现和落地执行。 工作职责: 1、根据运营中心的需求,带领设计团队,执行产品设计项目的创意策划,包括市场调研、产品定位、设计风格等,完成设计方案; 2、参与项目需求讨论,完成设计方案,并跟踪项目进度,确保设计按时落地; 3、负责设计方案的执行,包BOSS直聘括对设计方案的修改、调整和优化直聘,确保设计质量符合公司要求; 4、与供应商沟通,获取相关的产品信息和生产工艺,确保设计方案的可行性和落地可行性; 5、定期整理设计项BOSS直聘目和生产线的数据,进行分析和优化,提高设计的效率和质量; 6、参与公司设计规范的制定和修订,负责制度设计团队各项规章制度和日常工作安排; 7、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、10年及以上品牌或产品设计工作经验,5年以上大于10人的设计团队管理经验,具有丰富的设计经验和成功案例; 2、全日制本科以上学历,品牌设计/工业设计等设计类专业,具备良好的创意能力和审美能力; 3、具备敏锐的市场洞察力和创意思维能力,能够准确把握客户需求和市场流行趋势; 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团对内部和外部团队BOSS直聘高效地合作; 5、具有生产boss工艺和供应链方面的知识,能够对设计方案进行可行性分析; 6、有责任心,对文创产品设计质量有极高的要求,能够承担起设计方案的落地执行工作; 7、有文创产品类、金银珠宝类产品设计经验,了解西藏历史文化者优先考虑。 薪酬: 薪酬面议,入职享有社保
技能解析
- 产品开发
- 企划能力
- 成本分析
- 管理工作经验
- 服装设计
- 成本控制方案
- 创新能力
- 有较高的审美
- 开发计划
- 流行元素
- 商品结构
- 品牌定位
- 成本控制
- 调研结果
- 管理工作
- 考核标准
- 协同能力
- 服装市场
- 预测能力
- 较高的审美
- 团队建设
- 设计经验
- 流行趋势
- 产品设计
- 生产工艺
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 创意思维
- 团队管理经验
- 团队管理
- 设计工作经验
- 沟通能力和
- 品牌设计
- 市场洞察力
- 准确把握客户需求
- 设计方案
- 好的创意
- 管理经验
- 沟通能力
- 合作精神
- 执行工作
- 创意能力
- 创意策划
- 审美能力
- 项目进度
- 团队合作精神
- 敏锐的市场洞
- 创意设计
- 产品定位
- 设计工作
- 设计质量
- 市场流行趋势
- 敏锐的市场洞察力
- 团队合作
- 完成设计方案
- 设计风格
- 分析和优化
- 跟踪项目进度
- 好的沟通
- 可行性分析
- 客户需求
- 设计经验
- 流行趋势
- 产品设计
- 生产工艺
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 法定假日
- 生日福利
公司福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 意外险