职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 用户拉新
- 医疗/大健康
- 拜访
- 地推
- 对企业/机构(To B)销售经验
1.业务拓展与合作:负责搭建和维护资源,邀请医生线下外出多点,包括医院医生,学协会等资源的开发和维护; 2.需要研究市场趋势,了解行业情况和潜在客户的需求,通过市场调研和分析来寻找对公司有利的业务机会; 3.建立和维护客户关系:通过与医院、医疗机构、医生个人的沟通,了解他们的实际业务需求,结合公司情况及需求,并促成合作。 要求: 1.大专以上学历,医药学相关专业优先,2年(含)以上BD经验,有过线下实体医疗陌拜销售经验者优先,kanzhun有一定的口腔和中医资源优先; 2.有较强的商务拓展和资源整合能力,良好的沟通能力和团队意识; 具备自驱力,具备较强的抗压能力和发现解决问BOSS直聘题能力,逻辑清晰,kanzhun保持创新意来自BOSS直聘识和学习能力,执行力及推动力强。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 酒店开发
职责描述: 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发; 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者; 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资BOSS直聘测算分析,与意向业主的商务谈判,合作模式、政策和直聘公司经营理念等方面的宣导,及整个酒店项目的签约; 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息,并沉淀建议,分享。 任职要求: 1.有至少2年以上连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 2.优秀的沟通能力和BOSS直聘团队协作能力; 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力;直聘 4.有强烈的事业心和责任感; 5.能够适应出差的工作需要。
技能解析
- 销售经验
- 资源整合
- 调研和分析
- 维护客户关系
- 解决问题
- 业务拓展
- 团队意识
- 创新意识
- 资源整合能力
- 逻辑清晰
- 好的沟通
- 学习能力
- 整合能力
- 的开发和维护
- 客户关系
- 解决问题能力
- 沟通能力
- 沟通能力和
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 竞争对手
- 优秀的沟通
- 判断能力
- 协作能力
- 团队协作
- 开发能力
- 团队协作能力
- 进行市场调研
- 商务谈判
- 沟通能力
- 沟通能力和
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金