职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 本科
- 流程制度制定/优化
- 管理体系建设优化
- 企业文化建设
- 子公司/办事处管理经验
- 3年以上管理岗位经验
直聘岗位职责： 1、负责行政管理以及日常人事事务，做好各部门之间的综合协调； 2、落实公司规则制度，沟通内外联系，负责对决定事项进行督办，跟踪落实； 3、依据公司业务需要，制定招聘方案，筹划办理各项教育培训 ； 4、活动策划boss及企业文化宣传工作，负责外部联系与配合； 5、上级领导交办来自BOSS直聘的其它事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理专业优先； 2、具备3年以上行政/人事类工作经验，熟悉1-2个模块优先； 3、熟悉日常人事管理的业务流程； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，及团队合作精神kanzhun来自BOSS直聘。
职位详情
- 无锡
- 5-10年
- 大专
- 管理体系建设优化
- 流程制度制定/优化
- 5年以上相关经验
- 大型活动组织经验
- 文案撰写
- 人力经验
- 10人以下团队
- 会开车
- 后勤管理
- 50人以上团队
一、岗位职责： 1、负责编制各部门职责、岗位职责、岗位说明书。 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、固定资产管理； 3、行政管理体系搭建、大型年会及重要活动组织； 4、负责公司绩效考核方案的拟定与实施。 5、负责公司薪酬规划和管理。 6、公司证照证书年检及变更等事宜。 7、能够建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、其他安排的其他专项或临时性工作。 二、任职资格： 1、身体健康、遵纪守法、品行良好。 2、专科以上学历，人力资源或管理类专业，5年以上人力资源管理工作经验的优先； 3.、掌握劳动、人力资源的各项法律法规，具备行政管理知识。 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；有驾boss照，会开车优先。 薪资待遇：试用期三个月（特别优秀的可以提前转正），税前5000-7000，缴纳五险一金； 工作时间：8:00-17:00，双休。 工BOSS直聘作地点：滨湖区梁溪路713号-23，地铁2号线河埒口站下，1号出口出站直走5分钟（大丁佳苑隔壁）。（因在造新办公大楼，半年后会搬迁至钱桥的第七人民医院对直聘面直聘，不能接受的不要投简历了谢谢）
技能解析
- 人际交往
- 团队合作精神
- 语言表达能力
- 解决问题的能力
- 宣传工作
- 人际交往能力
- 人事管理
- 团队合作
- 较强的语言表达能力
- 交往能力
- 上级领导
- 合作精神
- 表达能力
- 语言表达
- 较强的语言表
- 综合协调
- 沟通能力
- 行政管理
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 资产管理
- 体系搭建
- 环境管理
- 人力资源制度
- 法律法规
- 管理工作经验
- 劳动用工
- 组织协调
- 制度流程
- 良好的组织
- 解决问题能力
- 办公软件
- 办公自动化
- 绩效考核等
- 人力资源管理
- 固定资产管理
- 办公自动化设备
- 管理工作
- 协调能力
- 人力资源管理工作
- 较强的分析
- 固定资产
- 资源管理
- 员工入职培训
- 制度建设
- 管理体系
- 培训效果
- 沟通能力
- 行政管理
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 五险一金
电子营业执照
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