职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 高中
- 接受无奶茶店经验
- 连锁店
- 可兼职
- 有奶茶店经验
招全职,长期兼职也招,可直接去门店面试。 岗位职责: 1)门店产品材料准备、制作,收银及日常工作; 2)熟悉并掌握各岗位技能; 3)服从店长安排,积极配合共同完成工作。 岗位要求: 1)男女不来自BOSS直聘限。(有健康证优先) 2)能够适应轮班制,具备吃苦耐劳精神; 3)性格开朗、五官端正、个人卫生良好,沟通能力良好; 4)具有强烈的学习意愿和职业发展动力,渴望通过不断提升和发展实现职业梦想。 薪酬待遇:基本工资+房补+生活补贴+全勤+晚班补贴,综合收入5000 - 7000元; 福利:餐饮补贴+全勤奖+加班工资+月度奖金+社保+商业险。 晋升发展方向:调茶师(学员)-调茶直聘师(转正)调茶师(进阶)一值班经理一副店经理一店经理一高级店经理一区域经理一更BOSS直聘高职位 工作时间:岗位轮班制,月休4天
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 高中
- 连锁店经验
- 连锁店
- 有奶茶店经验
- 薪水高
1.茶饮师,茶导师,店助,店长2.储备岗位 ①岗位职责 执行门店日常运营工作,满足顾客要求; 执行门店QSCF标准; 执行与回馈门店促销活动; 来自BOSS直聘及时保持门店整洁和环境良好。 ②要求 1、18周岁以上; 具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务; 学习能力强,充满热情;kanzhun ③薪资区间 5000-15000元/来自BOSS直聘月 二、储备干部 ①岗位职责 执行门店日常运营工作,满足顾客要求 执行门店QSCF标准; 执行与回馈门店促销活动; 协助店长进行客诉处理; 协助店长进行门店新人培训、指导操作以及员工激励; 组boss织店员及时保持门店整洁和环境良好。 ②要点 1、18周岁以上 2、中专及以上学历,有餐饮行业一年及以上的管理工作经验,优秀者高中学历亦可;
技能解析
- 完成工作
- 沟通能力良好
- 区域经理
- 值班经理
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 促销活动
- 学习能力
- 客户服务
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金