职位&公司对比
职位详情
- 六安
- 不限
- 不限
- 渠道运营
岗位职直聘责: 1、负责六安乡镇经销kanzhun的老客户维护和新客户开发 2、整装订单的开BOSS直聘发和完成 岗位要求: 直聘1、年龄35-45岁,有建材渠道销售经验者优先,工作认真负责 2、会开车,需要往返乡镇 3、具备一定沟通能力
职位详情
- 六安
- 1-3年
- 大专
- 档案整理
岗位职责: 1、熟悉档案整理、档案数字化规范和项目人员管理方法; 2、熟悉各类档案整理、数字化加工流程及加工软件的使用; 3、配合销售完成档案boss项目需求调研和方案编写、成本评估等; 4、负责制定项目实施方案,包括成本估算和场地、工期、进度、人员、设备、耗材等; 5、负责检查各岗位工作量和质量,包括各工序的日产量标准、计件单价和绩效奖励; 6、负责项目新进员工的培训; 7、负责完成项目各种报表分析与统计工作,包括日报、周报、月报等; 8、负责项目组的日常管理和协调工作,及时解决项目实施过程中出现的各种问题。 9、负责与客户保持良好的沟通交流,维系好客户关系; 10、负责完boss成项目验收工作,完成公司领导交予的其他工作。 任职要求: 1、高中及以上学历,档案管理、文秘、计算机、图书情报学等相关专业,政治思想觉悟高,党员优先; BOSS直聘2、2 年以上档案整理、数字化加工工作经验,1年以上档案整理和数字化加工项目团队组建及项目实施管理经验; 3、熟悉各类档案整理,有多种档案类型整理经验,数字化加工、档案著录等; 4、具备档案管理资质证书,有信息技术相关证书者优先; 5、严格遵守保密制度和公司规章制度; 6、有kanzhun过省外同岗位、同类型企业从业经验,现准备回合肥发展的直聘,能接受出差者,优先考虑;(出差范围:省内) 工作时间:根据各项目定,法定节假日正常休息 福利待遇:具体可面议。
技能解析
- 销售经验
- 客户维护
- 沟通能力
- 新客户开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 保持良好
- 方案编写
- 项目实施
- 员工的培训
- 档案整理
- 管理经验
- 人员管理
- 信息技术
- 统计工作
- 日常管理
- 好的沟通
- 协调工作
- 实施方案
- 沟通交流
- 客户关系
- 项目验收
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 补充医疗保险
- 意外险
- 员工旅游
- 五险