职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 市场战略规划
- 品牌管理
- 快消/零售
- 营销策划及执行
工作职责: 1. 协助部门负责人制定市场营销年度经营策划案,挖掘生意增长点,制定品牌年度规划,对市场资源进行费用预算分配 2. 协助部门负责人对整体品类及产品线业务的生意管理,包括月度/季度生意趋势追踪及回顾、明确下一阶段生意增长点,对品牌市场份额、销售目标及品牌利润额负责 3. 基于深度消费者需求研究、市场&竞品分析,结合品牌定位和发展策略,协助制定线上渠道短、中、长期产品发展规划和产品升级计划 4. 负责线上渠道新品boss开发上市全链路管控:包括新品概念&定位、新品立项、成本核算&定价、包装设计、制定新产品上市工作,包括新品上市推广方案等 5. 负责线上渠道增长业务,从人群与生意增长角度 ,管控线上全域推广与营销,保证品宣广告,效果类广告,达人种草在各平台,各单品转化的ROI与人群触达效果 6. 对接数字营销组,高频次的进行种草复盘,保证数字营销效果不断优化提高;了解各平台品宣与效果投流工具、以及短视频等广告素材结构,同时也了解各种草平台的内容、KOL与效果特点。 任职资格: 任职要求: 1、本科以上学历,市场营销\工商管理类专业优先; 2、 有6年以上品牌,FMCG行业品牌相关经验为佳; 3、了解主流媒体行业趋势,熟悉年轻人化媒体沟通渠道; 4、 熟悉产品调研、规划、设计,开发,能较好的把握产品的用户体验; 5、具有敏锐的市场触觉和洞察力,具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力; 6boss、出色的沟通协调能力和责任心。
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 大单品策略
- 营销策划能力
- 市场战略规划
- 一般企业(甲方)
- 品牌管理
- 爆品
- 市场营销/广告相关专业
- 产品营销
- 互联网/科技
- 创意能力
- 数据分析经验
- 媒介投放
- 数据分析能力
- 传播学/新闻学相关专业
工作职责: 基于品牌年度经营目标与经营定位,开发品类经营策略及单品成长策略;管理kanzhun单品BOSS直聘在boss该品类的营销预算和策略,对单品的价值、份额、销售结果的达成负责。 岗位职责: 品类策略、产品定位、增长营销、新品上市 任职条件: - 5-8年以上护肤个护领域,对增长结果负责的产品营销经验,其中包含新品0-1的成功经验。 - 熟悉品类的竞争情况,kanzhun及不同品类/价位新品成长路径;能够解读市场成功案例的关键成功要素 - 擅长经营诊断,具备良BOSS直聘好的思维和研究体系 - 本科及以上学历
技能解析
- 市场分析能力
- 品牌定位
- 品牌相关
- 解决问题的能力
- 沟通渠道
- 沟通协调
- 解决问题
- 出色的沟通
- 协调能力
- 市场分析
- 部门负责人
- 用户体验
- 独立解决
- 消费者需求
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 工商管理
- 独立解决问题
- 品牌市场
- 费用预算
- 成本核算
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营策略
- 产品定位
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
- 团建活动