职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 市场战略规划
- 品牌管理
- 快消/零售
- 营销策划及执行
工作职责: 1. 协助部门负责人制定市场营销年度经营策划案,挖掘生意增长点,制定品牌年度规划,对市场资源进行费用预算分配 2. 协助部门负责人对整体品类及产品线业务的生意管理,包括月度/季度生意趋势追踪及回顾、明确下一阶段生意增长点,对品牌市场份额、销售目标及品牌利润额负责 3. 基于深度消费者需求研究、市场&竞品分析,结合品牌定位和发展策略,协助制定线上渠道短、中、长期产品发展规划和产品升级计划 4. 负责线上渠道新品开发上boss市全链路管控:包括新品概念&定位、新品立项、成本核算&定价、包装设计、制定新产品上市工作,包括新品上市推广方案等 5. 负责线上渠道增长业务,从人群与生意增长角度 ,管控线上全域推广与营销,保证品宣广告,效果类广告,达人种草在各平台,各单品转化的ROI与人群触达效果 6. 对接数字营销组,高频次的进行种草复盘,保证数字营销效果不boss断优化提高;了解各平台品宣与效果投流工具、以及短视频等广告素材结构,同时也了解各种草平台的内容、KOL与效果特点。 任职资格: 任职要求: 1、本科以上学历,市场营销\工商管理类专业优先; 2、 有6年直聘以上品牌,FMCG行业品来自BOSS直聘牌相关经验为佳; 3、了解主流媒体行业趋势,kanzhun熟悉年轻人化媒体沟通渠道; 4、 熟悉产品调研、规划、设计,开发,能较好的把握产品的用户体验; 5、具有敏锐的市场触觉和洞察力,具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力; 6、出色的沟通协调能力和责任心。
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
工作职责: 1. 承接品牌推广及产品策略, 根据年度销售目标及品类规划占比,制定年度、季度营销策略及终端活动执行方案,帮助销售团队实现销售业绩; 2. 根据年度销售目标及费用预算,监控渠道政策费用的投放及确保有效的销售产出,分析爆品销售情况及活动执行效果,并总结调整来自BOSS直聘后续政策费用方案; 3,细化渠道管理、制订标准化推进方案,针对细化渠道制订行销规范,对必备产品、终端建设、促销支持、场外路演进行量化; 4. 根据促销方案,总体把握各项物BOSS直聘料(赠品、外购品、宣传物料等)的设计; 5. 保持与各区域销售人员的紧密沟通,深入了解市场情况收集竞品信息,迅速制定适应市场的活动策略,稳定及争取品BOSS直聘牌市场份额提升; 6. 追踪销售数据,定期输BOSS直聘出区域及整体生意分析,为后续政策活动的调整制定提供数据支持。 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上相关行业市场推广管理工作经验优先。 2、终端推广策划及经销商政策具备丰富经boss验; 3、具备较强的逻辑能力、分析能力、沟通协调能力; 4、具有高度的责任感和团队协作意识。
技能解析
- 市场分析能力
- 品牌定位
- 品牌相关
- 解决问题的能力
- 沟通渠道
- 解决问题
- 出色的沟通
- 市场分析
- 部门负责人
- 用户体验
- 独立解决
- 消费者需求
- 工商管理
- 独立解决问题
- 成本核算
- 有敏锐的市场
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 品牌市场
- 费用预算
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广
- 产品策略
- 提供数据支持
- 较强的逻辑
- 管理工作经验
- 数据支持
- 管理工作
- 逻辑能力
- 协作意识
- 团队协作
- 营销策略
- 团队协作意识
- 执行效果
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 品牌市场
- 费用预算
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 零食下午茶
公司福利
- 带薪年假
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金