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  • 小班教学(3-25人)
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  • 教育学专业背景
  • 教学法研发与培训
  • 坐班
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  • 普通话发音标准

授课方式:小班授课,一对一 工作职责: 1.负责所教科目的学生进行辅导,根据每个学生的性格特实施教学。 2.学校规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案。 3.根据学生学习进度及内容进行知识检测。 4.认真参加学校组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧。 薪酬福利: 1.转正:无义务课时底薪+课时费+其他奖金直聘 2.综合收入5000—15000元 3.缴纳五项社会保险 4.节假日福利 晋升发展: 1.专业发展通道: 初级老师—中级老师—高级老师—特级老师 2.管理发展通道:老师—校区教学主管—总校教学主管 工作地点近安排: 1.宏程国际广场 2.环齐大厦 入职后带薪培训

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技能解析

专有技能
  • 授课技巧
  • 改进方案

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

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      工作时间

      下午13:30   -   下午09:30
      排班轮休不加班

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 补充医疗保险
      更新于 2025-05-07