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- 教学法研发与培训
- 坐班
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授课方式:小班授课,一对一 工作职责: 1.负责所教科目的学生进行辅导,根据每个学生的性格特点实施教学。 2.按学校BOSS直聘规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案。 3.根据学生学习进度及内容进行知识检测。 4.认真参加学校组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧。 薪酬福利: 1.转正:无义务课时底薪+课来自BOSS直聘时费+其他奖金 2.综合收入5000—15000元 3.缴纳五项社会保险 4.直聘节假日福利 晋升发展: 1.专业发展通道: 初级老师—中级老师—高级老师—特级老师 2.管理发展通道:直聘老师—校区教学主管—总校教boss学主管 工作地点就近安排: 1.宏程国际广场 2.环齐大厦 入职后带薪培训
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- 淄博
- 1-3年
- 中专/中技
- 兼职
- 全职
- 培训机构
- 线下教育
- 不坐班
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- 教师
- 小班教学(3-25人)
- 讲义/教纲编写能力
- 教师资格证
- 小学
- 二级乙等
欢迎所有kanzhun热爱生活、热爱孩子、立志教kanzhun育事业,有BOSS直聘教师资格证 boss有教学经验优先考虑
技能解析
- 授课技巧
- 改进方案
数据来自CSL职业科学研究室
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- 教学经验
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数据来自CSL职业科学研究室
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