职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 需要门店店长经验
- 包吃
- 包住
- 包吃住
- 商业保险
- 活动策划
- 业绩管理
- 客诉处理
- 收银管理
- 员工招聘
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 线上平台运营
- 1-3年门店店长经验
【岗位职责】: 1、负责门店的日常性事务直聘以及店面员工管理工作; 2、负责门店员工内部协调、避免纠纷问题; 3、对门店销售业绩、营业额、毛利率负责; 4、监督和管理员工服务标准的规范与落地; 5、负责店面外部对接事宜,能妥善处理各种突发情况。 【任职资格】: 1、专科以上学历,专业不限,年龄在25~35岁,有同行业带店经验或销售管理经验者优先; 2、服从外派,能接受夜班与全国调店; 3、熟练使用简单办公软件、表格制作。 【薪资待遇】: 1、薪资构成;底薪+绩效+分红(15W-25WBOSS直聘/年); 2、成长BOSS直聘规划;门店店长-区域经理-区域总监-分公司经理 3、上班时间地点:全国探巷门店,需要接受可调配,店长需上晚班16:00-4;00 4、每月15-20号发薪,按时发放 公司以提供采耳服务为主的大健康来自BOSS直聘连锁门店,目前公司名下品牌门店300家欢迎各位有意向者来沟通!!
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 不需要出差
- 商业保险
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 就近分配
- 不需要倒班
- 五险
【薪资&福利待遇】 1、无责底薪7000-9000元/月,无业绩要求的~ 2、提成:提点5%-30%,根据个人业绩核算(百万经纪人年薪30-40万) 【我们的要求】 1、统招本科及以上公办院校毕业生,21-30周岁!具有良好的学习能力和领悟能力; 2、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 【岗位职责】 1、熟悉了解所在的高端豪宅项目、学习业务知识,掌握豪宅交易流程,解决流程中出现的问题; 2、与客户沟通,详细了解客户的需求,为其高效匹配合适的产品; 3、为客户进行商务磋商、谈判,促成豪宅成交; 4、为客户提供豪宅市场分析报告、价值对比分析报告等 【关于深圳丽兹行】 丽兹行集团成立于2005年,是专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构,主做标的2000万~5亿之间的高端公寓和别墅项目,BOSS直聘为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。 深圳丽兹行是 2019年 7 月开业成立,虽然开业以来我们经历了市场变化、yq 考研、经济下行等挑战,但是我们以硬核势力强势破局。至今我们深圳丽兹行人员规模已经有 400 人、17 家门店、覆盖 70 多个豪宅楼盘,实现豪宅市场成交市场占有率第一名的行业地位。 【你的顾虑】 底薪为什么那么高,是无责任底薪吗? 丽兹行有自己的用人标准,优秀的人应当匹配相应的薪资;从员工角度出发,可以保障大家在上海的基本生活,能更专注在工作中。底薪直聘与业绩不boss挂钩,我们没有业绩指标,每月固定发放。 没接触过这个行业,怕做不好? 豪宅顾问是公司核心岗位,实行一对一师徒+经理双重辅导制,师父会是你未来工作的引路人,有任何工作或生活的问题都可以找师父和经理。而且公司有系统全面的培训,其中针对豪宅顾问的业务技能培训占比60%,针对管理技能的培训是占比40%。每个新人都可以通过系统培训得到专业提升。所以公司会对学历和学习能力boss有要求,没有经验要求。 客户资源哪里来? 入职后会给员工提供客户资源,加上其他多种开发渠道,所以完全不用担心!
技能解析
- 区域经理
- 管理经验
- 办公软件
- 员工管理
- 突发情况
- 监督和管理
- 服务标准
- 销售管理
- 妥善处理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 出现的问题
- 理解能力
- 注重团队合作
- 与客户沟通
- 注重团队
- 团队合作
- 市场分析
- 学习能力和
- 沟通能力
- 客户沟通
- 分析报告
- 领悟能力
- 学习能力
- 协调和沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险