职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 需要门店店长经验
- 包吃
- 包住
- 包吃住
- 商业保险
- 活动策划
- 业绩管理
- 客诉处理
- 收银管理
- 员工招聘
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 线上平台运营
- 1-3年门店店长经验
【岗位职责】： 1、负责门店的日常性事务以及店面员工管理工作； 2、负责门店员工内部协调、避免纠纷问题； 3、对门店销售业绩、营业额、毛利率负责； 4、监督和管理员工服务标准的规范与落地； 5、负责店面外部对接事宜，能妥善BOSS直聘处理各种突发情况。 【任职资格】： 1、专科以直聘上学历，专业不限，年龄在25~35岁，有同行业带店经验或销售管理经验者优先； 2、服从外派，能接受夜班与全国kanzhun调店； 3、熟练使用简单办公软件、表格制作。 【薪资待遇】： 1、薪资构成；底薪+绩效+分红（15W-25W/年）； 2、成长规划；门店店长-区域经理-区域总监-分公司经理 3、上班时BOSS直聘间地点：全国探巷门店，需要接受可调配，店kanzhun长需上晚班16：00-4；00 4、每月15-20号发薪，按时发放 公司以提供采耳服务为主的大健康连锁门店，目前公司名下品牌门店300家欢迎各位有意向者来沟通！！
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 高中
- 五险一金
- 童装
1、 全面负责店铺管理工作，执行公司下达的各项任务； 2、 负责卖场目标管理、业绩分析及营销方案实施，确保每月卖场目标达成； 3、 带教店员的商品知识和销售技巧，帮助店员完成个人指标； 4、 负责货品销售记录、日点数、月盘点、账目核对等工作，确保货品准确； 5、 完成商品来货验收、补货、调货、退货、O2O发货等日常工作； 6、 负责商品陈列及门店形象维护； 7、 负责新增会员、维护VIP顾客，提升服务水平； 8、 完成公司线上小程kanzhun序销售；BOSS直聘 任职条件： 1、 年龄20-35岁之间，高中及以上学历； 2、 热爱学习且积极上进； 3、 至少1年以上服装来自BOSS直聘行业管理经验，有线上小程序销售经验优先； 4、 较强的店铺管理能力和沟通能力，直聘能承受较大工作强度和工作压力； 薪资待遇： 底薪+提成+达成+利润
技能解析
- 区域经理
- 办公软件
- 员工管理
- 突发情况
- 监督和管理
- 服务标准
- 销售管理
- 妥善处理
- 管理经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 销售技巧
- 热爱学习
- 沟通能力
- 管理能力
- 营销方案
- 行业管理
- 目标管理
- 商品陈列
- 管理经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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