职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1年以内
- 本科
- 工程项目管理
- 内外饰设计
- 零部件设计
任职要求: 1.能独立带领团队,执行好公司天然纤维及废旧纺织品的开发任务 2.有各部门协调,引导来自BOSS直聘项目团队成员,按时按质完成项目开发; 3负责整个项目开发进程的进度、质量,并有效解决项目开发中的问题和风险; 4.负责整体汽车内饰新材料的推广营销工直聘作,与销售、运营团队紧BOSS直聘密配合,将汽车内饰产业化 岗位要求: 1. 复合材料、机械制造、工程、电子等相kanzhun关专业本科以上学历 2.三年以上汽车零部件行业项目管理经验,有汽车内饰项目经验者优先; 3. 熟悉汽车内饰产品开发,冲压、注塑、模具boss等专业知识; 4.较强的人际交流、协调能力,能有效地与客户、公司内外部多个职能部门沟通,并解决问题。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
1、熟悉整车设计开发生产全流程程; 2、能独立完成仪表板系统的工艺可行性分析、效果图及CAS的工程校核并给出合理修改建议; 3、熟悉内外饰boss周边件,能独立完成关键断面的设计; 4、能完成内饰、外饰或仪表板三大系统之一的结构设计、工程校核及方案制定; 5BOSS直聘、能完成相关技术文件及交付物的编制,能编写方案汇报材料并向项目展示; 6、能完成GD&T图纸、零件图kanzhun、总成图、装配图的设计。
技能解析
- 机械制造
- 产品开发
- 开发任务
- 管理经验
- 复合材料
- 项目管理
- 汽车零部件
- 项目管理经验
- 解决问题
- 带领团队
- 协调能力
- 人际交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 结构设计
- 技术文件
- 设计开发
- 可行性分析
- 方案制定
- 相关技术文件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助