职位&公司对比
职位详情
- 晋城
- 1-3年
- 高中
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 服饰鞋包
- 女装
- 服饰
- 员工招聘
- 员工培训
- 业绩管理
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 3-5年门店店长经验
- 5年以上门店店长经验
谷娅品牌 岗位职责: 1、管理:全面主持店面管理工作,配合总部的各项营销策略的实施 2、销售:根据店铺任务目标,制定本店导购销售任务 3、商品:监督商品的上货、补货,做好货品验收 4、培训:负责店面导购产品知识、销售技能的培训与提升 5、陈列:负责品牌形象维护,确保店铺形象及货品陈列符合公司标准boss BOSS直聘 6、财务安全:负责帐务的核查、督导直聘,确保帐务日清月结,帐实相符,并布置及抓好每月的盘点工作 7、客诉:妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的各种矛盾 8、形象维护:监督规范店内员工的仪容仪表,店面服务,同时对员工岗上的工作状态,销售业绩进行督导 9、卫生环境:监督门店内外的清洁卫生 任职要求: 1、25-40岁,男女不限,高中以上学历;服装店长岗位经验1-3来自BOSS直聘年; 2、具有良好的组织协调沟通能力,分析问题及解决问题能力 3、能够做到正直、诚实、忠诚、团结、友爱。对公司负责,对自己负责,对店员负责 4来自BOSS直聘、具有相关工作经验者优先考虑
职位详情
- 晋城
- 1-3年
- 中专/中技
- 家居建材
1负责面向客户的kanzhun销售工作,热情接待用户,认真听取和记录用户有kanzhun关直聘信息; 2为用户提供力直聘所能及的服务项boss目,做好跟踪服务及建立用户档案;
技能解析
- 监督商品
- 解决问题
- 品牌形象
- 销售技能
- 妥善处理
- 管理工作
- 组织协调
- 协调沟通能力
- 任务目标
- 沟通能力
- 分析问题
- 协调沟通
- 清洁卫生
- 营销策略
- 良好的组织
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 跟踪服务
数据来自CSL职业科学研究室