职位&公司对比

职位详情

  • 晋城
  • 1-3年
  • 高中
  • 需要门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要倒班
  • 不需要晚班/夜班
  • 服饰鞋包
  • 女装
  • 服饰
  • 员工招聘
  • 员工培训
  • 业绩管理
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 3-5年门店店长经验
  • 5年以上门店店长经验

谷娅品牌 岗位职责: 1、管理:全面主持店面管理工作,配合总部的各项营销策略的实施 2、销售:根据店铺任务目标,制定本店导购销售任务 3、商品:监督商品的上货、补货,做好货品验收 4、培训:负责店面导购产品知识、销售技能的培训与提升 5、陈列:负责品牌形象维护,确保店铺形象及货品陈列符合公司标准boss BOSS直聘 6、财务安全:负责帐务的核查、督导直聘,确保帐务日清月结,帐实相符,并布置及抓好每月的盘点工作 7、客诉:妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的各种矛盾 8、形象维护:监督规范店内员工的仪容仪表,店面服务,同时对员工岗上的工作状态,销售业绩进行督导 9、卫生环境:监督门店内外的清洁卫生 任职要求: 1、25-40岁,男女不限,高中以上学历;服装店长岗位经验1-3来自BOSS直聘年; 2、具有良好的组织协调沟通能力,分析问题及解决问题能力 3、能够做到正直、诚实、忠诚、团结、友爱。对公司负责,对自己负责,对店员负责 4来自BOSS直聘、具有相关工作经验者优先考虑

职位详情

  • 晋城
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 家居建材

1负责面向客户的kanzhun销售工作,热情接待用户,认真听取和记录用户有kanzhun直聘信息; 2为用户提供力直聘所能及的服务项boss目,做好跟踪服务及建立用户档案;

技能解析

专有技能
  • 监督商品
  • 解决问题
  • 品牌形象
  • 销售技能
  • 妥善处理
  • 管理工作
  • 组织协调
  • 协调沟通能力
  • 任务目标
  • 沟通能力
  • 分析问题
  • 协调沟通
  • 清洁卫生
  • 营销策略
  • 良好的组织
  • 解决问题能力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 跟踪服务

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-05-11