职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 不限
- 医疗/大健康
- 沟通能力
- 客户开发
- 项目管理能力
- 招商/商户拓展经验
- 电话销售经验
- 教育培训
- 客户关系维护
- 企业/机构(To B)
2025美业黑马项目 提成9500~33000kanzhun,公司正在筹备上市,入职后有股权福利 眼部抗衰独家市场,荣获多项发明专利、央视广告展播、一线明星代言品牌!市场火爆,BOSS直聘具有市面唯一性,属风口项目! 工作内容:公司提供精准客户资源,商务经理负责沟通对接开发!(注来自BOSS直聘:只需负责前端开发确定合作意向)售中,售后,有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高、客户前期合作无门槛!开发简单,难度低、小白7天内可开单,kanzhun公司最快开单记录入职当天开单(平均3-5天开第一单) 培训简单:专业知识两页纸手把手有人带,有销冠培训分享技巧! 薪资:开一单提成9500后续返单40%-46%一单收入在9500-33000(24小boss时内现发不压不拖!月均5单,新人第一月纪录12单! 团队打造:公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成:团队开一单1500伯乐奖返单6%晋升空间大! 工作时间:早9:30晚6:30 工作自由 公司氛围好、只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 进出口贸易
- 客户开发
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 网络营销能力
- 客户关系维护
- 企业/机构(To B)
- 服务意识
- 沟通能力
- 电话销售经验
- 客户拜访
- 互联网/科技
- 地推经验
- 电子商务
阿里巴巴国际站诚聘(中供铁军) 职位描述: 1、负责阿里巴巴国际站B2B市场客户开发和本地化服务体系落地,基于客户公司经营链路和发展需求,提供针对性的产品及服务; 2、负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源等;设计、落地、运营相关市场、客户项目;有效推动生态物种健康发展达成业务目来自BOSS直聘标; 3、深度挖掘B2B客户外贸、供应链服务需求,推动阿里巴巴外贸整体解决方案的本地化服务。 职位要求: 1、2年以上互联网行业相关工作经验,有B端客户开发服务经验,数据化运营经验,有业务数据产品、B2B营销平台运营经验尤佳; 2、具备清晰的数据化运营思路和体系化思维,能够将想法快速落地,有突出的拿结果能力,有营销策划工作经验者优先; 3、资源整合能力强,有较强的市场或行业的分析能力和产品意识,以客户需求为中心,解决客户问题;有渠道运营经验优先; 4、有很强的沟通、协调、推进能力,创新学习能力强,有很好的抗压能力。 工作环境 1.阿里巴巴正式编制员工,非第三方/渠道商,【入职即享杭州总部带薪培训,公司全程包交通食宿等费用1; 2.Base南山阿里中心豪华办公楼; 3.业务发展连续4年居全国首位【意味着市场优渥,人均收入高]; 4.1年晋升1名区经,6名主管,15名P序列【人员晋升最快多且最快区域1; 5.培养体系最完善区域【全国第一的新人标BOSS直聘杆! 工作售卖产品简介 【即提供什么服务给客户】 客户公司建站开店年费 广告费用 (固定排名广告/按流量收费广告等) 物流(ICBU国际物流) 金融(担保交易/资金融资) 数据分析工具 企业管理&培训等优质服务 阿里巴巴国际站是阿里集团的第一个产品,马老师1999年创立阿里巴巴做的就是国际站,已有20多年历史,体系流程成熟。 现在主要是针对中国的外贸企业提供B2B跨境电商服务,从国际店铺一广告流量一担保交易一物流运输和海外仓一融资资金一企业管理,全套的综合性咨询顾问服务,针对不同的客户BOSS直聘,提供不同的解决方案,客户成交订单从数万到数十万,数百万不等。 我们是"星耀深壹区域" 本岗位是阿里巴巴集团正编岗 江湖人称:中供铁军! 2000年5月:进驻广东提出口号 深圳深圳 百战百胜2006年10月:设立全国第一个分公司-深圳分公司 2007年:马老师赴投资大厦看望深圳全体同学 2008年2月:深圳成立第一个续签团队 2009年12月:深圳代表广东打败全国第一的宁波 2011年:建立第一个网商会 马老师题笔“王者深圳” 2012年9月:深圳首创圈战服务模式 2015年5月:试运行大P模式 12月全国第一三连冠(2013-2015) 2017年:罗湖试点本地服务模式 2018年8月:搬迁阿里中心开启新时代 2021年9月:深圳再获大区第一拿下王牌区域 2021年12月:提出并现实重回巅峰 全国第一 2022年9月再次拿下绝对值全国第一 2023年:新续分离试点区域 追光的人,终会光芒万丈我们期待勇者无畏的你 常见问题 福利待遇怎么样? ①一份极具竞争力的薪酬! ② 高绩效奖金+高提成+底薪;更有机会获得阿里集团股票奖励; ③ 五险一金+BOSS直聘员工补充医疗保险; ④双休+所有法定节假日(带薪年假、陪伴假、陪产假等假期); ⑤ 团队outing,月度定期团建活动,好玩且有趣; ⑥完善的师徒制,且成熟的系统化内部培训体系; ⑦晋升通道通畅:一条成熟的发展阶梯,完善的人员培养计划!持续的系统培训和公平晋升体系; ⑧ 一个平等自由开放、轻松简单愉快的工作环境,我们没有复杂的同事关系处理,没有令人头疼的上下级关系,工作氛围极好。 面试要经过几轮? 阿里的招聘都是业务部门主管直接招聘和面试第一轮,经理面试第二轮,HR面试第三轮,副总面试第四轮,总经理面试第五轮(如有需要),基本前两轮为线下面试,后三轮为视频面试。 什么时候入职,有没有培训? 面试通过半个月左右办理入职,到杭州总部进入2周的带薪入职培训。入职后,有非常全面的新人培训培养体系,包括职业规划、销售产品培训、客户开发技巧、客户服务体系、资源整合方法等等,新人入职不怕没人教,团队的伙伴、师傅、主管、经理等都是你最亲密的伙伴和导师。 入职后有没有老客户资源? 达成转正标准,符合条件会有一定数量的老客户分发。 这个岗位的晋升发展机会怎么样? 公司内部有2条发展路线, 第一,走管理岗:客户经理一主管-经理一副总一总经理等; 第二,走专业岗:P5-P6-P7-P8等; 这是一个天花板非常高的事业平台,身边的人脉资源也非常优秀,值得我们在这奋斗很长一段时间。 试用期多久?晋升周期如何? 三个月试用期,每年财年初是晋升季。 我该用什么样的心态面试这个岗位? 朋友,坦诚跟你说,我们每一年都在冲刺全国第一,我们是一支BOSS直聘目标感很强的团队,团队文化有情有义,同时也血性十足,招聘名额不多,希望对自己高要求、严标准、要性强的销售同学加入我们。
技能解析
- 确定合作
- 发明专利
- 前端开发
- 提供精准客户
- 精准客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源整合
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- 平台运营
- 解决客户问题
- 阿里巴巴国际站
- 数据分析
- 分析能力
- 客户问题
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- 资源整合能力
- 企业管理
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- 营销策划
- 运营经验优先
- 运营经验
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- 数据分析工具
- 健康发展
- 有较强的市场
- 咨询顾问
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- 学习能力
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- 深度挖掘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
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