职位&公司对比

招聘中

车间主任

-K
  • 食品/饮料/烟酒
  • 未融资
招聘中

生产管理

-K
  • 通用设备
  • 不需要融资

职位详情

  • 新乡
  • 1-3年
  • 大专
  • 食品/饮料
  • 团队管理
  • 生产计划与物流控制
  • 有相关食品加工厂工作经验的优先

1.根据生产计划,组来自BOSS直聘织制定本车间的生产作业; 2.负责按计划组织、安排生产工作,确保完成kanzhun本车间生产计划; 3.对本车间产品的质量和安全生产负责, 对生产作业过程进行监督、指导; 4.合理调配人力、物力,调整生产布局并提高生产效率; 5.,合理安排车间设备的使用及维护,使设备发挥直聘最大效率; 6.有调理食品加工厂或连锁餐饮,中央厨房生产车间经验者优先考虑; 7.具有良好的团队协作能力、计划与来自BOSS直聘执行能力; 8.有良好的职业道德素养,踏实稳重,执力强; 9.要求:28到50周岁,大专以上学历,企业管理或食品类等相关专业。

职位详情

  • 新乡
  • 3-5年
  • 大专
  • 机械设备/机电/重工
  • 团队管理
  • 生产成本管理

1、负责按照生产计划,制定班组生产目BOSS直聘标,安排生产任务到各班BOSS直聘组,责任到人; 2、负责生产执行过程中统筹、协调车间各组别完成生产目标; 3、负责生产车间物料、质量、设备的监管、协调、问题解决; 4、负boss责车间每日各记录表单审核,发直聘现问题及时查找原因跟进解决; 5、负责车间安全、环保、现场巡查,重要问题重点跟进处理; 6、负责与各部门工作事务平行沟通与协调处理; 7、负责定期开展会议,总结、分析本车间的问题,提出纠正预防措施,主导安排培训工作; 8、负责编写(完善)车间管理规章制度,监督执行,落实到责任人; 9、负责配合技术部门推进工艺、设备、技术调整等革新工作; 10、负责车间月度、年度盘点工作的执行安排; 11、负责公司车间级安全教育培训工作; 12、负责下属人直聘员的培训、考核工作; 工作要求: 1、大专以上学历,机械、模具类相关专业。 2、5年以上现场管理经验。技能技巧: 3、受过车间现场管理、精益生产、质量、安全、环境体系培训; 4、熟悉模具制造流程、机械加工流程、机加工工艺等;

技能解析

专有技能
  • 企业管理
  • 提高生产效率
  • 食品加工
  • 生产作业
  • 计划组织
  • 良好的团队协
  • 协作能力
  • 生产效率
  • 合理安排
  • 团队协作
  • 团队协作能力
  • 中央厨房
  • 安全生产
相同技能
  • 生产计划

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 协调处理
  • 加工工艺
  • 安全教育
  • 现场管理
  • 机械加工
  • 问题解决
  • 考核工作
  • 管理规章制度
  • 管理经验
  • 预防措施
  • 发现问题
  • 模具制造
  • 沟通与协调
  • 培训工作
  • 人员的培训
相同技能
  • 生产计划

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午8:00   -   下午6:00

工作时间

上午08:00   -   下午05:30

公司福利

  • 通讯补贴
  • 免费工装
  • 有无线网
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 餐补
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 夜班补助
  • 加班补助

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 节日福利
  • 包吃
  • 工龄奖
  • 夜班补助
  • 加班补助
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 意外险
  • 补充医疗保险
更新于 2025-05-04