职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- HRSSC
- 人力资源
- 员工关系
HR Specialist (Contractor) Location: Shanghai (秋月路26号2号楼,公司提供班车至广兰路boss地铁站) Responsibilities • Manage day-to-day HR operations/transactional services and ensure the service is deliveBOSS直聘red with high quality and efficiency, including employment cycle (on boarding process,kanzhun new hire orientation, transfer, exit procedures) • Deliver benefits to employees, including commercial insurance, medical checkup, gear store etc. • Act as contact person for employees on a wide range of questions related to HR policies, procedures and benefits. • Maintain accurate and up-to-date HR information database and respond to relevant informational requests • Organize site events, such as kanzhunouting, family day and annual party etc. • Perform other duties as assigned or requested. Qualifications • 2+ years of HR-related work experience, Bachelor degree • Experience in HR Operations and HR system is a plus • Good team player, self-motivated and able to work under pressure • Good communication skills both in English and Chinese
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 医疗耗材
- 会计经验
- 数据敏感
工作职责: 1、业务数据统计、录入登记,做好出库登记; 2、各主体之间产品的调直聘拨、兑换并及时制作完成出库单; 3、盘点产品库存,与采购部门协调作业; 4、负责销售报表等BOSS直聘统计分析、制作、编写、整理 5、每月统计实际耗材各医院使用情况 6、对应项目回款发票的申请和平台登记; 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,销售助理、运营分析类相关工作经验2年以上;医疗耗材销售助理经验者优先,有会计工作boss经验者优先,离公司近者优先; 2、熟练掌握Office系列办公软件,尤其要熟悉Excel,有ERP、金蝶系统操作经验; 3、细心,思维敏捷,学习能力强;有服务意识,沟通协直聘调能力强; 4、有数据敏感度,统计、数学、经济、金融、财会、计算机专业背景优先。 5、具备良好的职业道德及团队合作BOSS直聘精神; 6、35岁以上者优先考虑。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 数据统计
- 团队合作精神
- 协调能力强
- 办公软件
- 业务数据
- 沟通协调
- 团队合作
- 统计分析
- 协调能力
- 数据敏感
- 数据敏感度
- 沟通协调能力
- 合作精神
- 学习能力
- 金蝶系统
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 英语培训
- 继续教育项目
- Gear商店
- 陪产假
公司福利
- 五险一金