职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 3-5年
- 本科
- 法律
- 法务
岗位职责： 1、负责公司各类合同审boss核、债权债务清理、突发事件的处理等工作； 2、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工直聘作流程； 3、协同合约商务部起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格； 4、促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险； 5、为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导； 6、法律法规的分析与研究，预防和控制公司经营中的风险。 任职要求： 1.基本要求 年龄： 30 岁 - 35 岁 学历： 本科及以上学历 专业： 法律相关专业 2.工作经验要求 （1）3-5年同岗位工作经验，500人以上规模企业法务从业经验优先考虑； （2）熟悉服务业相关法务制度及工作流程； （3）熟悉当地法律、行政审批等手续办理流程。 3.知识技能 （1）具备丰富的法律知识和技巧，具备律师资格证优先考虑； （2）具备出色的办公软件使用技能； （3）具备档案及合同管理知识和技能。 4.综合能力 （1）熟悉国家各项政策及boss相关法律法规； （2）出色的自我管理能力、组织统筹能力、语言表达能力、执行力、协调沟通能力； （3）具备一定的商务接待能力，具有当地相应资源优先考虑。
职位详情
- 青岛
- 3-5年
- 本科
岗位职责： 1、 建立和完善公司的法律管理体系； 2、 负责审核集团公司的各项规章制度，劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险。 3、 负责集团公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化； 4、 负责非业务类协议、条款法务审核，及其他公司涉外法律文件的审核； 5、 负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行来自BOSS直聘监督； 6、 负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作； 7、 负责联络、协调kanzhun外部专业法律机构处理kanzhun劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷； 8、 组织公司员工学习合同法、商标法、专利法等与企业行为直聘和员工行为关系密切的法律文件； 9、 定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识。 任职资格： 1、本科及以上学历，法律等相关毕业，专业知识较强； 2、3-5年大中型企业人力法务工作经验，具有执业资格者优先； 2、熟悉民法、合同法、公司法、劳动法等相关法律法规； 3、具有扎实的风控知识及技能、良好的风险判断分析能boss力； 4、具有较高的敬业精神和优秀的职业道德修养，具务良好的组织、协调沟通能力和团队协作精神； 5、有较强的责任心，工作踏实认真，能承受一定的工作压力。
技能解析
- 办公软件
- 语言表达能力
- 管理制度
- 分析与研究
- 突发事件
- 公司法务
- 统筹能力
- 合同管理
- 债权债务
- 管理能力
- 表达能力
- 语言表达
- 法律相关
- 协调沟通能力
- 沟通能力
- 协调沟通
- 法律法规
- 相关法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 法律纠纷
- 团队协作精
- 法律风险
- 法务工作经验
- 法律文件
- 沟通能力和
- 判断分析
- 风险判断
- 合同签订
- 分析能力
- 协作精神
- 团队协作
- 合同标准
- 协调工作
- 良好的组织
- 沟通能力和团队协作精神
- 判断分析能力
- 大中型企业
- 团队协作精神
- 管理体系
- 协调沟通能力
- 沟通能力
- 协调沟通
- 法律法规
- 相关法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801