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  • 互联网
  • 未融资

职位详情

  • 南京
  • 不限
  • 不限
  • 市场推广

岗位职责: 1、负责百度信息流广告销售工作 2、向客户进行媒体推荐开发,联络沟通了解客户需求。 3、制作客户定制化广告投放方案。 4、跟进广告投放进程,及时BOSS直聘解决kanzhun发布过程中出现的问题。 5、与客户保持良好沟通,建立客户档案。 任职要求: 1、热爱销售、有激情、有热情 2、有良好的沟通能力 3、在校生或者离校生,可kanzhun全职实习者,专业不限,性别来自BOSS直聘不限 在这里,你可以加入一个充满活力的团队,能够接触到百度信息流的营销及投放方式,更能BOSS直聘够认识到时下互联网行业的推广模式。给自己一个机会,更给我们一个拥有你的机会,快加入我们吧!

职位详情

  • 南京
  • 1-3年
  • 大专
  • 信息流投放
  • 短视频
  • 直播间

快手官方认证核心服务基地 与科技局同楼办公 团队氛围超好,超长带薪年假 期待你的加入 【职位描述】 负责投放平台创意与落地页策划及测试,广告投放与优化 【任职要求】 1、熟练使用各种办公软件, 2、透明质晋升渠道:助理级-专员级-管理级; 3、多元横向发展:可选择不同岗位的轮岗,学习更多的职业技能,发展不受限; 4、学习能力强; 5、熟悉广告平台的原理,熟悉信息流广告,有系统的投放方法论; 6、逻辑性强、沟通表达能力强、数据分析能力强、执行力强; 7、有较强的自我驱动能力和学习意识,较强的抗压能力。 【工作知识或技能】 1、了解互联网广,有信息流通信行业广告优化相关经验优先; 2、熟悉互联网广告业务程,精通账户优化,有多平台操作经验尤佳; 3、能够自主搭建竞价系统,为广告主提供合理的搭建方案; 4、对投放数据进行分析,提供优化策略并执行,使广告投放效果达到最大化. 【素质要求】 团队协作、严谨细致、责任心、灵活性、主动性 【其他要求】 1、思维灵活,表达清晰,沟通能力强,能够深刻理解产品,把握用户心理; 2、具备一定的文字功底,能够够进行广告创意撰写; 3、优秀的解决问题、具有一定的抗压能力; 4、有较强的逻辑思维能力和表达沟通能力,有主动维护的客户意识; 5、对数据敏感,有较强的数据分析能力,能够熟练使用数据分析工具和平台. 【薪资构成】 底薪+绩效考核(日常工作表现)+提成; 【加入我们,你将获得】 1、舒适、整洁的工作环境,轻松、愉快的工作气氛; 2、具有竞争力的薪酬(晋升)制度; 3、业内领先的提成和奖金制度; 4、丰富、全面的培训体系(岗前培训:帮助新员工尽快融入团队,清晰岗位职责,明确工作目标;在职培训:提高员工工作能力的同时,提升其职业素养、kanzhun培养其职场思;管理类培训:提升中层管理者综合能力,帮助成为一位出色的管理型人才); 5、规范而多样化的晋升机制(纵向晋升:注意培养管理能力;横向轮岗:职业发展与兴趣相结合;多元化运营:了解更多行业的运营特点,提供更多的晋升机会)。

技能解析

专有技能
  • 建立客户档案
  • 出现的问题
  • 良好沟通
  • 保持良好
  • 好的沟通
  • 客户需求
  • 沟通了解
  • 客户档案
相同技能
  • 信息流广告
  • 沟通能力
  • 广告投放

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 较强的逻辑思维能力
  • 平台操作经验
  • 较强的数据分析能力
  • 广告创意
  • 思维灵活
  • 数据分析能力强
  • 互联网广告
  • 广告业务
  • 中层管理
  • 表达清晰
  • 一定的文字功底
  • 文字功底
  • 数据分析
  • 分析能力
  • 团队协作
  • 沟通表达能力强
  • 表达能力强
  • 逻辑思维
  • 表达沟通
  • 沟通能力强
  • 行业广告
  • 逻辑性强
  • 数据分析能力
  • 表达沟通能力
  • 使用数据
  • 办公软件
  • 分析工具
  • 沟通表达能力
  • 员工工作
  • 通信行业
  • 解决问题
  • 逻辑思维能力
  • 广告投放效果
  • 分析能力强
  • 熟悉互联网广告
  • 较强的逻辑
  • 数据分析工具
  • 融入团队
  • 数据进行分析
  • 数据敏感
  • 管理能力
  • 优化策略
  • 表达能力
  • 学习能力
  • 沟通表达
相同技能
  • 信息流广告
  • 沟通能力
  • 广告投放

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午10:00   -   下午07:00
排班轮休弹性工作

公司福利

  • 交通补助
  • 通讯补贴
  • 住房补贴
  • 团建聚餐
  • 带薪年假
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 五险一金
更新于 2025-05-03