职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 电商店铺运营
- B2C
- 数据分析能力
岗位职责: 1、确保店铺帐户安全,维护账号评分和安全,处理订单纠纷,维护账号持续良好发展; 2、负责拟定亚马逊店铺销售计划并进行销售工作分配,完成销售目标; 3、负责Amazon平台市场调研,并参与开发新产品,对爆款进行总结分析并及时反馈; 4、对产品定价、各类成本费用有一定的管控意识; 5、产品上架、listing页面优化和把控; 6、对于提高流量和转化率有自己的方法论; 7、有较强的品牌版权意识,防止跟卖和被跟卖; 8、及时关注和安排店铺补货与发货事宜。 任职资格: 1、专来自BOSS直聘业不限,大学本科以上学历; 2、6个月以上亚马逊运营经验,熟悉亚马逊运营规则; 3、有强烈的目标感,热爱跨境电商,愿意在电商行业长直聘足发展; 4、熟练操作办公软件,尤其是EXCEL,对数据敏感; 5、逻辑思维清晰,有一定的沟通能力和表达能力。 kanzhun 工作时间:8:30-11:30;12:30-17:30 周末双休 老板是精通亚马逊等跨境运营的,如果你是千里马,那么伯乐就在“益加益”。 目前公司主营家纺、服装大类目,公司目前6直聘0多个亚马逊精品店铺。 需要亚马逊运营一boss枚,薪资待遇面谈,可合作合伙模式,只要您足够优秀!那就是我们的人!!!不要犹豫了,快来,快来!
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 早九晚六
- B2C
- 要求跨境电商运营经验
- 双休
岗位职责: 主要负责亚马逊Amazon美国站的平台管理与维护,产品上架、来自BOSS直聘文案优化、站内推广等工作。 岗位要求: kanzhun1. CET-4级及以上,至少3年及以上亚马逊美国站运营经验,能独立运营(工作换动不要太频); 2 熟悉亚马逊各项规则,良好的数据分析能力; 3. 踏实、认真kanzhun、诚信、有良好的承压力和问题解决能力; 采用底薪+提成+业绩奖励等有激直聘励的薪资结构。
技能解析
- 强烈的目标感
- EXCEL
- 页面优化
- 办公软件
- 总结分析
- 亚马逊运营经验
- 沟通能力和
- 有一定的沟通能力
- 数据敏感
- 沟通能力
- 强烈的目标
- 表达能力
- 逻辑思维
- 有强烈的目标
- 运营经验
- 产品上架
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 良好的数据分
- 管理与维护
- 良好的数据分析
- 数据分析
- 分析能力
- CET-4
- 数据分析能力
- 解决能力
- 问题解决
- 运营经验
- 产品上架
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权