职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 先进制造
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 金融产品销售经验
岗位职责: 1)负责公司产品在区域的销售及推广,达成区域销售目标。 2)深入了解客户需求,制定销售活动的策划和执boss行,提高销售业绩。 3)跟进销售订单,确保销售款项的及时回收 4)开拓新市场,拓展新的销售渠道,发展新客户,增加产品销售范围,维护现有客户关系。 5)负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,为公司提供市场策略建议 直聘 任职要求: 1)本科以上学历,一年以上销售工作经验kanzhun,具有支付终端设备boss行业经验,熟悉金融客户工作流程者优先。 2)对销售工作有高度的热情和责任心,具备团队合作精神。 3)具备市场开拓能力及销售技能,有一定的市场分析及判断能力。 4)具备较强的沟通能力、人际交往能力及抗压能力。 5)具备良好的职业素养和道德kanzhun操守
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 联通
岗位职责: 1、公司现有运营商业务:联通全国集约化客服中心3.5亿/年;联通山东公司全国外呼业务500万/年;联通北京公司专家坐席1000万/年;与电信数智在信创支持平台商战略合作3C业务联想2000万/年,来自BOSS直聘希望在联通客服业boss务的基础上拓展市场口、政企口业务,依托公司已有业务kanzhun成果在运营商联通业务上进行市场拓展; 2、理解并贯彻执行公司的销售策略,联动运营商销售总监,与运营商在数据业务增值上做深度合作,落实销售计划及项目管理,确保业绩目标的实现。 3、具备解决方案销售经验,快速理解客户需求、痛点把握、方案组织与设计,预算获得、交付管理熟悉了解详细的流程制度。 任职要求: 1、基础素质高(结构化表达能力、学习能力、思维逻辑能力)是核心标准; 2、30-40周岁;统招本科以上学历(加分项北京邮电大学); 3、3年以上运营商业务经验,熟悉运营商总部组织及省分公司组织架构; 4、既有在联通公司的任职经验,又在私企任职经验(加分项); 5、热爱销售工作,强执行力,结果导向,有狼性不达目的誓不罢休的精神,踏实勤快、韧性强,乐观,遇到困难具有锲而不舍的精神不到最后一刻决不放弃;
技能解析
- 发展新客户
- 人际交往
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 判断能力
- 信息的收集
- 具备团队合作
- 人际交往能力
- 销售技能
- 团队合作
- 市场分析
- 交往能力
- 竞争对手
- 活动的策划
- 沟通能力
- 市场策略
- 合作精神
- 产品销售
- 开拓新市场
- 市场开拓能力
- 客户关系
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 遇到困难
- 流程制度
- 项目管理
- 深度合作
- 逻辑能力
- 解决方案
- 思维逻辑
- 快速理解
- 市场拓展
- 理解客户需求
- 销售策略
- 思维逻辑能力
- 表达能力
- 组织架构
- 学习能力
- 战略合作
- 结构化表达
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 补贴
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金