职位&公司对比
职位详情
- 毕节
- 5-10年
- 不限
- 企业内部技术项目管理
- ERP项目管理经验
- 售前支持经验
- 实施交付经验
- 团队管理经验
- 系统集成项目管理工程师
- 信息系统项目管理师
岗位职责： - 负责800万级弱电项目全流程管理，含施工统筹、进度把控、成本控BOSS直聘制。 - 协调设计、采购、直聘施工团队，解决技术问题，确保项目质量与验收达标。 - 对接甲方及监理，跟进变更签证，维护kanzhun客户关BOSS直聘系。 任职要求： - 5年以上弱电项目管理经验，独立负责过500万+项目（安防/综合布线/智能系统等优先）。 - 持机电/通信BOSS直聘类建造师证书、项目经理证，熟悉行业规范及验收标准优先录用。 - 具备良好沟通能力、风险管控意识。
职位详情
- 毕节
- 5-10年
- 大专
- 企业内部技术项目管理
- 管理相关专业
- 团队管理经验
- 系统集成项目管理工程师
1.项目管理： 负责建筑工直聘程项目的规划、设计、施工、验收和交付等全过程管理。 制定项目实施计划和预算，并根据实际情况进行调整，确保项目顺利进行。 2.团队管理来自BOSS直聘： 建立和管理高效的建筑工程团队，实施团队培训计划，提升团队专业能力和工作效率。 负责团队成员的评估与指导，确保团队成员能够胜任各自的工作并达到高效协作。 3.质量控制： 制定和执行质量管理体系，确保所有工程项目符合国家和行业标准。 定期进行现场检查，及时发现并解决质量问题。 4.成本控制： 编制和管理项目预算，控制成本，确保项目经济效益。 协调项目进度与资金使用，避免任何财务风险与纠纷。 5.风险管理： 对工程的风险进行分析boss、预测与管理，及时处理相关问题，并制定风险应对方案。 6.kanzhun验收和交付： 组织项目验收及移交工作，确保验收合格及按照合同约定完成交付工作。 7.其他职责： 负责与建设单位、设计单位、施工单位等相关方的协调沟通。 参与项目的可行性研究和技术kanzhun研发等工作。 建筑工程总监需要具备全面的工程知识和管理能力，能够在项目实施过程中进行有效的统筹协调和决策，确保项目按时、按质、按量完成。
技能解析
- 良好沟通
- 良好沟通能力
- 项目质量
- 技术问题
- 维护客户关系
- 项目管理经验
- 流程管理
- 项目经理
- 管理经验
- 沟通能力
- 解决技术问题
- 客户关系
- 项目管理
- 成本控制
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量管理体系
- 团队管理
- 控制成本
- 项目预算
- 统筹协调
- 行业标准
- 施工单位
- 质量控制
- 全过程管理
- 协调沟通
- 建筑工程
- 风险管理
- 项目进度
- 项目验收
- 可行性研究
- 设计单位
- 项目实施
- 质量管理
- 质量问题
- 资金使用
- 高效协作
- 及时发现
- 管理能力
- 管理体系
- 项目管理
- 成本控制
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801