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• 武汉
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• 抖音
• 拼多多
• 电商店铺运营
• 京东
• 淘宝/天猫

【岗位职责】 1、优秀应届毕业生或毕业2年内，想往电商运营、运营助理、电商设计、网店运营管理方向发展； 2、为打造卓越领先的中国领先的创意服饰电商孵化平台，放飞梦想人才培养计划，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有电商运营、电商设计、团队管理能力的优秀应届生 【任职资格】 1、本科及以上学历，电子商务、设计、视觉传达等专业优先； 2、具备良好的沟通理解能力； 3、热爱电商行业，对电商行业有着浓厚的兴趣； 4、抗压性强，学习能力和适应能力强； 5、有上进心，能服从公司岗位安排及工作地点的安排； 6、kanzhun性格正直，心态阳光，充满真能量，有责任心，认可公司企业文化。 【薪资福利】 1、薪资范围：底薪+绩效+提成，6-8k 2、工作时间：8:00-12：00；13:30-18:00，月休6天；公司靠马湖8号线，商圈中心； 3、国家法定节假日、节日福利和新员工入职欢迎活动等； 4、公司不定期举行免费旅游、公司聚餐及其他相关奖励等； 5、缴纳社保、定期团建、节假日福利、明确的晋升通道、定期调薪。 6、员工晋升体质：一年2次晋升，满一年的小伙伴年底统一评估做调薪 ***1-3年培养成公司中高层管理干部，职业发展规划：管培生–专员–主管/店长–运营总监–部门总监-公司副总，根据公司人kanzhun才培养路径进行定向培养。 7、假期：享受各种法定带薪节假日，超长春节假期 8、司龄福利：公司每年底根据员工所达到的司龄条件给予一定现金红包福利及黄金奖励； 【培养计划】： 1、培养计划：进入公司试用三个月，并指定工作导师进行一对一培养。3个月内学习到电商运营（客服、设计、运营）全套流程 2、1-3年培养成公司中高层管理干部，职来自BOSS直聘业发展规划：管培生–专员–主管/店长–运营总监–部门总监-公司副总，根boss据公司人才培养路径进行定向培养。 3、根据公司长远规划及发展战略要求，配合进行相关管理工作，实现工作目直聘标；运营店长即可参与公司经营决策和利润分红。