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职位详情

• 上海
• 10年以上
• 本科

• 运营管理

l工作职责： •CO0负责协助CEO设计并实施符合KCN目标和愿景的中短期销售及营销战略。 •C00统筹管理KCN销售和营销领域的日常运营 •COO需要战略思维，迅速的决策和卓越的领导力。 •COO是KCN和经销商之间的重要纽带，要让经销商充分理解KCN的目标和战略，在整个价值链中保持一致性，为实现我们所有人的利益提供所需支援。 工作内容： •制定公司的事业目标和绩效指标，并制定执行计划。 •统筹管理KCN销售和营销领域的战略实施和日常运营 •为了公司的未来发展，树立中长期品牌kanzhun战略发展蓝图，推进大客户交流。 •掌握市场动向、竞争公司及客直聘户需求并反映在销售/营销战略中。 •为提升品牌认知度，维护现有客户，挖掘新来自BOSS直聘客户，树立并实施相关营销活动。 •强化品牌价值和形象，制定提高顾客满意度的方案，维持长期的客户关系。 •领导销售和营销部门的团队领导，支援团队领导的激励和能力发展。 •构建网络开发体系，加强经销商开发。维持与经销商的关系，提高经销商的专业性和服务满意度。 •将符合客户需求的新产品和服务推向市场，调整现有产品的销售/营销策略，促进销售。 •分析销售及营销成果，向CEO和管理层提供相关数据，并提出改善方案。 •监测行业趋势、新技术发展和政策变化，并反映在销售和营销战略中，推动公司在市场上保持竞争优势。 •制定公司的宣传战略，通过维持友好的媒体关系，营造积极的舆论环境并管理负面舆论。 190–250w 任BOSS直聘职要求： •学士以上学历，在中国整车公司销售与营销领域 拥有15年以上经验（英语可作为工作语言） •在整车公司担任COO、销售本部长或销售及营销领域负责人，5年以上经验。 •对中国汽车市场营销战略了解度高。 •拥有出色的数据分析能力，以此为基础掌握市场趋势，为管理层的决策提供方案。 •拥有卓越的领导能力和沟通能力，支持员工的激励和能力开发，为实现目标适当分配资源。 •可在战略思维和复杂运营过程中快速、准确地做出决策，并能够熟练应对突发状况。 •承认KCN的价值观和组织文化，必须始终将公司利益作优先事项