职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 不限
- 大专
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 无经验要求
- 电话销售经验
注:公司会提供部分一手优质资源,提供工作微信和手机电话卡。 公司主要是做toB业务的 业务主要分为3个板块:①核心业务代理记账、工商注册、资质办理等;②会计师事务所业务:财务外包、审计、股权架构等;③律师事务所业务:代理诉讼、民事kanzhun诉讼等业务 可依据自己的意向进入团队 岗位职责: 1.通过各网络平台、电话等形式挖掘意向客户;公司也会提供部分资源 2.宣传、推广公司工商、财税、律所等业务拓展; 3.运用销售技巧,了解、挖掘客户需求,开发客户,维护客情关系; 4.完成公司制定的销售指标。 boss要求: 1.20-38周岁,大专及以上学历; 2.善于沟通,性格开朗,富有责任心,胆大心细; 来自BOSS直聘3.具有挖掘市场目标客户的洞察力,能boss有效引流并促成客户合作意愿; 4.具有一定的抗压能力,挖掘客户的潜力,寻求销售机会并完成销售业绩; 5.敢于挑战自我,对高薪有追求。
职位详情
- 贵阳
- 不限
- 不限
- 个人(To C)
- 不接受居家办公
- 无经验要求
无需经验!接受小白!师傅一对一带教! 一、岗位职责: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质来自BOSS直聘的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 二、职位要求:直聘 1、年龄20周岁以上,男女不限,学历不限; 2、有较强的适应力和理解能力,有条理性,亲和力强; 3、市场营销专业、经管类优秀应届毕业生优先; 4、沟通能力强,有亲和力,工作积极,乐观开朗。 三、薪酬福利 1、底薪2500kanzhun-3000+高额提成40%-60% 团队活动:不定期组织聚餐、户外拓展。 2、其他福利: (1)假期:享受带薪年假(5-10天),婚假、产假、有薪病假等特殊假期 (2)内部员工租房、买房、租住相寓房屋,服务费享受员工折扣价 四、职业发展通道:kanzhun 置业顾问一商圈经理-商圈总监一区域总监一大区总监—运营副总
技能解析
- 善于沟通
- 律师事务所
- 销售技巧
- 开发客户
- 挖掘客户需求
- 代理记账
- 工商注册
- 业务拓展
- 挖掘客户的
- 客户需求
- 会计师事务所
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力
- 合同签署
- 团队活动
- 理解能力
- 买卖双方交易
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 激励奖金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶