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职位详情

• 太原
• 3-5年
• 本科

• 培训机构
• 线下教育
• 学前儿童/小学生
• 排课系统经验
• 教育学相关专业
• 教育工作经验

一、基本要求 1. 教育背景 -本科及以上学历，教育学、学科相关专业（如语文、数学、英语等）或教育管理类专业优先。 -持有教师资格证、教育类职称证书（如高级教师、教研员资质）或相关培训证书者优先。 2. 工作经验 3boss-5年以上教学经验，具备1-3年教学管理或团队领导经验（如教研组长BOSS直聘、年级主任等）。 - 熟悉教育行业运作模式，有K12、职业教育、语言培训等领域经验者优先。 二、核心能力要求 1. 教学管理能力 - 能制定教学计划、课程体系及教学标准，监督教学质量并优化教学流程。 - 熟悉教BOSS直聘育政策、课程标准（如新课改）及考试评价体系，能指导教师落实教学任务。 - 具备课程开发能力，能根据学生需求设计创新性教学方案。 2. 团队管理与培训 - 擅长教师团队建设，包括培训、绩效考核及职业发展规划。 - 定期组织教研活动、教学观摩和教师技能培训，提升团队专业水平。 3.处理教学突发事件（如家长投诉、师资短缺等），确保教学秩序稳定。 4. 沟通协调能力 与家长及其它部门资源（如市场、教务）有良好的沟通，推动教学目标的达成。