职位&公司对比
职位详情
- 长治
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 不需要出差
- 五险一金
任职要求: 大专以上学历,30岁以下,有丰富的零售行业经验或管理经验,具备良好的沟通能力和解决问题能力,不甘于现kanzhun状,愿意在零售行业长期发展kanzhun 工作内容: 通过6-9个月的培养,负责管理5~10家门店,直接对门店销售额负责 工作时间: 前期需要排班BOSS直聘倒班,后期行政班早九晚六 工作地点: 原则上就近安排,前期需要在太原学习,提供住kanzhun宿
职位详情
- 长治
- 3-5年
- 大专
- 医药经验
- 连锁品牌经验
- 多店管理经验
- 督导经验
- 需要出差
- 五险一金
岗位职责: 1、负责公司营运工作的执行及经营指标的达成。 2、门店营运现场督导:门店巡店督导的落实、现场管理的指导、日常经营操作的培训、制定门店营运标准及各项操作流程、门店绩效制定及考核指导。来自BOSS直聘 3、门店营销组织:门店促销活动方案制定及营销组织及指导落实、活动总结、现场营销氛围布置指导、重点单品营销组织。会员营销管理、会员回访及客情维护指导、社区推广指导。 4、门店新开:门店新开筹备工作计划表制定、店筹备全程工作跟进及各部门协调、开业宣传指导、开业促销方案确定及销售目标制定、开业的组织及落实。 任职资格: 1、大专以上学历,药学或药学相关专业。 2、从事药品行业5年以上,kanzhun门店店长2年以上工作经验,熟悉药品经营业务,熟练掌握相关法规及GSP的要求。 3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强。
技能解析
- 管理经验
- 沟通能力和
- 解决问题
- 好的沟通
- 负责管理
- 解决问题能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际沟通能力
- 工作计划
- 现场管理
- 团队协作能力强
- 人际沟通
- 协调能力
- 营销管理
- 协作能力
- 促销活动
- 良好的谈判
- 活动方案
- 团队协作
- 团队协作能力
- 和协调能力
- 方案制定
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 宿舍有空调
- 包住
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金
- 内购福利