职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 不限
- 大专
- 办公软件
- 主动学习
- 责任心
一、工作职责: 完成所负责楼层的销售指标,负责所辖楼层的日常营运管理工作。 二、任职要求: 1.热爱百货行业个人素质好,形象端正,能吃苦耐劳,诚实好学,有上进心; 2.BOSS直聘有团队boss协作精神和敬业精神,服从管理,责直聘任心强; 3.市场营销、经济管理等专业或大型百货/购物中心相关工作经验优先; 4.会直聘使用word、excel、图表制作; 5.沟通、协调能力强,有品牌资源及招商管理经验。 6.学习能力及应变能力较强 三、联系方式: 意向电话0579-89323766/0579kanzhun-89327202
职位详情
- 金华
- 不限
- 大专
- 快消经验
- 督导经验
- 销售经验
- 多店管理经验
- 培训员工经验
- 不需要出差
- 五险一金
一、工作内容: 1.承接公司下发的销售目标,规划生意达成方案,协调各配合模块落实、执行方案,确保完成销售目标; 2.规划所辖区域促销人员队伍搭建与管理,包括人员招募调配、学习分享、培训带教、绩效管理等; 3.根据公司要求,规范团队成员日常作业流程,定期组织各类复盘、赋能、培训等会议,提升人员的工作技能; 4.热爱促销工作,具备较强的个人促销能力,具备大型活动带队进攻的能力,可以培养团队成员提升销售技能。 二、岗位要求: 1.3年以上促销团队管理经验BOSS直聘,熟boss悉卖场操作流程,善于组建、培训、激励团队; 2.有目标意识,生意规划能力强,思维敏捷,行来自BOSS直聘动力和自我成就动机强,能承受销售压力; 3.优秀的团队管理能力,知人善任,乐于培养下属,情商较好; 4.综合素质佳,统筹协调能力强,与各部门沟通顺畅; 5.直聘有大型知名品牌营销管理岗任职经验或销售类管培生优先;
技能解析
- 团队协作精
- 个人素质
- 经济管理
- 招商管理经验
- 管理工作
- 招商管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 学习能力
- 协调能力强
- 管理经验
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 品牌营销
- 团队管理
- 统筹协调
- 销售技能
- 培养下属
- 规划能力
- 综合素质
- 营销管理
- 管理能力
- 沟通顺畅
- 绩效管理
- 统筹协调能力
- 团队管理能力
- 知人善任
- 协调能力强
- 管理经验
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金