职位&公司对比

职位详情

• 石家庄
• 1-3年
• 大专

• 内容运营
• 不接受居家办公
• 团队搭建+培训与开发+人力资源管理
• 法定节假日休

一、岗位职责: 1.人员招聘: 根据部门的发展策略，负责招聘计划的执行，包括发布职位信boss息、筛选简历、组织面试、复试等，选拔高素质人才; 2.所辖团队人员日常培训辅导; 3.主理团队运营的管理工作和年度目标的完成及分解。 二、任职要求: 1.退伍军人优先考虑; 2.年龄25-45周岁，大专及以上学历，有较强的学习boss能力; 3.拥有强烈的亲和力与良好的沟通能力; 4.工作认真负责，责任心强。 三、工作时间 1.每日8:30~5:30，午休1.5小时; 2.每周休一天半(周六下午+周日)，法定节假日休； 3.不定期kanzhun团建活动，免费旅游、拓展提升，增强团队凝聚力; 4.氛围轻松友好，没有复杂人际关系，没有勾心斗角; 5.薪酬激励，绩效奖金、方案奖励等，让你的努力来自BOSS直聘与收获成正比。