职位&公司对比
职位详情
- 石家庄
- 1-3年
- 大专
- 内容运营
- 不接受居家办公
- 团队搭建+培训与开发+人力资源管理
- 法定节假日休
一、岗位职责: 1.人员招聘: 根据部门的发展策略,负责招聘计划的执行,包括直聘发布职位信息、筛选简历、组织面试、复试等,选拔高素质人才; 2.所辖团队人员日常培训辅导; 3.主理团队运营的管理工作和年度目标的完成及分解。 二、任职要求: 1.退伍军人优先考虑; 2.年龄25-kanzhun45周岁,大专及以上学历,有较强的学习能力; 3.拥有强烈的kanzhun亲和力与良好的沟通能力; 4.工作认真负责,责任心强。 三、工作时间 1.每日8:3boss0~5:30,午休1.5小时; 2.每周休一天半(周六下午+周日),法定节假日休; 3.不定期团建活动,免费旅游、拓展提升,增强团队凝聚力; 4.氛围轻松友好,没有复杂人际关系,没有勾心斗角; 5.薪酬激励,绩效奖金、方案奖励等,让你的努力与收获成正比。
职位详情
- 石家庄
- 不限
- 大专
- 楼层管理
- 店铺运营
- 商业管理
- 商场运营
职位描述: 1、与公司各部门做好协调和沟通,共同开展日常营业流程管理,传达公司、部门各项通知和规定,执行公司、部门临时下达的工作任务。 2、组织召开每日晨会,开展营业员日常管理工作,协助店铺方人资部完成营业员入离职手续的办理及各类相关培训。 3、执行公司下达的BOSS直聘促销计划及活动,检查店铺执行情况,督促改善。 4、妥善处理顾客投诉及营业现场发生的紧急来自BOSS直聘事件直聘,未能合理解决应及时移交公司相关部门协助处理。 5、巡查卖场,维持及营造现场良好的商品陈列与购物环境,对有损公司形象的设置及安全隐患应及时排除。 6、定期汇总工作情况,对月末汇总的工作小结进行分类、存档、统计、分析。 任职条件: 1、大专以上学历,市场营销相关专业,两年以上相关工作经验; 2、良好的服务意识,组织力与协调力强,有团队协作boss精神,认真仔细,责任心强; 3、文字表达力强,熟悉office办公软件。
技能解析
- 沟通能力
- 团队凝聚
- 人员招聘
- 学习能力
- 好的沟通
- 较强的学习
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 办公软件
- 文字表达
- 流程管理
- 妥善处理
- 定期汇总
- 表达力强
- 执行情况
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 购物环境
- 日常管理
- 协调和沟通
- 商品陈列
- 紧急事件
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 企业年金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金