职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 兼容性测试
- 手机平板
- 电商
工作内容: 能力描述 支持支付 C 独立端单周发版回归,回归直聘电商等核心场景 case ,涉及4个独立端(未来会扩展)双端的回归验收支持钱包固定班车迭代发布回归(每周二和周四),涉及多端直聘、多系统、 基础要求:具备基础的测试技能和理解力,具备连续2年以上测试工作经验; 对测BOSS直聘试执行能力要求较高:能快速熟悉 case 并高标准完测试任务的执行;严格按照相关标准进行 bug 录入,快速跟进 bug 定BOSS直聘位、协作 bug 验证;有较好的 bug 敏感度。 多厂商和多设备 会基本的测试工具使用(如抓包工具)- ﹣必备要求; 兼容性测试 最好对特定业务有一定的业务知识储备,如金融领域、电商等通用能力要求: 按项目迭代需求,进行多端兼容性测 初级业务测试 试,包括预装包适配、新系统适配、 Xcode 升级适配等。包含: 沟通协作能力:能思路清晰的表达自己的问题,快速理解对方的问题,和业务方有效的沟通协作。 多端:抖音、抖极 多系统:主流 iOS 和 Android 学习理解能力:能够快速理解自己负责的业务模块,对业务有自己的理解,保障测试任务按时完成。 多厂商:苹果、小米、红米、华为、 oppo 等需要覆盖主流的设备型号。 抗压能力:为保障项目高质量按时交付,能承受一定强调的工作压力。 多设备(机型):手机、平板等
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 中专/中技
- 技术员
- 测试
工作职责: 1. 按照需求参加BOSS直聘培训:参加测试前培训,直至kanzhun可以执行 2. 按照需求执行测试:按照软件(或者可靠性)测试用例执行测试 3. 按照要求反馈和记录测试结果:及时反馈测试异常、按照需求进行测试验证 4. 按照要求汇总及输出测试直聘报告:日工作报告输出 5. 按照要求参加评审:主要是测试技术员测试异常的评审 6. 主管安BOSS直聘排的其他工作 kanzhun任职资格: 1. 具有较强的执行能力,做事细心 2. 具有一定的理解能力和表达能力(能将事情按照一定的条理讲清楚) 3. 会用电脑(会基础的办公软件) 4. 高中或中专学历 5. 具有一定的测试经验优先考虑 其他:上班时间为8点,需加班,薪资结构:基本工资+岗补+绩效+全勤奖+加班费。
技能解析
- 学习理解能力
- 测试工作
- 有效的沟通
- 金融领域
- 有自己的理解
- 沟通协作
- 工具使用
- 清晰的表达
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 快速理解
- 抓包工具
- 学习理解
- 业务模块
- 测试工具
- 理解能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 会用电脑
- 测试用例
- 办公软件
- 输出测试报告
- 执行测试
- 表达能力
- 理解能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶