职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 服装设计
岗位职责： 1、根据品牌、产品风格定位，结合市场流行趋势、用户消费需求预测，提出产品设计创意； 2、独立完成当季企划研发的系列产品款式开发和改进； 3、独立操作前后期的产品设计（从设计构想-设计稿-来自BOSS直聘成衣批板-成衣色彩搭配等）工作； 岗位要求： 1、有5年以上男装、户外运动等功能性服boss装设计经验，精通男装各种风格以及搭配，对功能性面料、功能性结构设计能信手拈来； 2、形象气质佳，服装设计及相关专业本科以上学kanzhun历； 3、具有一定的艺术修养，热衷于层出不穷的创意，喜来自BOSS直聘欢休闲运动、时尚个性或户外的服装和产品； 4、对产品开发整体工作流程了解，善于提问题、思考问题和解决问题； 5、具有良好的色彩搭配能力，对色彩敏感，对流行趋势和时尚元素有很强的审美能力、感悟能力和敏锐度，具备市场意识； 6、具备弹性思维、优秀的创新能力以及较强的领悟性、沟通表达能力，工作细心、认真、负责、耐心、严谨，能承受较强的工作压力，独挡一面。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 服装
- 制定工艺文件
- 潮流趋势调研
- 设计初稿
- 内衣/泳衣
- 女装
岗位职责： 1、制订年度产品规划与开发策略，关注市场趋势及行业，进行产品的市场BOSS直聘调查、用户需求分析、竞品分析、洞察用户需求等，对品类的发展提供合理化的建议方案（包括产品改进、产品线延伸及升级方案等）； 2、竞品分析：了解并监控竞品和市场的变动，不定期进行差异化分析，了解市场产品特性，挖掘产品竞争力，形成自我产品优势； 3、结合销直聘售平台特性、人群特性、类目特性策划有助于类目渗透/类目转化/用户体验的项目，并推进落地； 4、制定产品的落地计划包括产品的设计方向；开发进度控制、成本控制、品质控制。统筹产品开发项目流程管理，含设计、包材、工艺、打样等产品商品化流程工作，跟进环节对结果负责； 5、产品生命周期管理：包括产品的改进、产品线的延伸、包装升级、配方优化、产品外观和成份升级统筹规划等工作； 6、统筹新品打样，寻找优质供应商，生产流程管控；采购风险管控，交期管控，异常状况处理等； 任职资格： 1、至少5年boss以上内衣服饰开发等工作经验 2、具备有较强的产品和营销思维，经历过至少2款以上产品全生命周期管理；熟悉产品开发流程，整理、完善产品文档、资料及相关内容； 3、有较强boss的创新思维和意识，逻辑性强，较好的表达沟通能力并且有较强的数据分析和归纳能力； 4、熟悉产品开发全过程，包括包装材料及创作工艺等，能独立处理本岗位的产品开发业务，有较强的与供应商沟通谈判能力； 5、擅长进行用户分析、市场分析、成本分析，为领导决策提供依据和建议； 6、自我驱动型，结果导向，有责任心且抗压能力强。
技能解析
- 设计经验
- 流行趋势
- 搭配能力
- 沟通表达能力
- 结构设计
- 色彩搭配
- 解决问题
- 市场流行趋势
- 设计创意
- 独挡一面
- 产品设计
- 对色彩敏感
- 服装设计
- 色彩搭配能力
- 创新能力
- 思考问题
- 色彩敏感
- 表达能力
- 时尚元素
- 审美能力
- 艺术修养
- 沟通表达
- 产品开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 领导决策
- 熟悉产品开发
- 统筹规划
- 产品特性
- 成本分析
- 需求分析
- 优质供应商
- 开发流程
- 进度控制
- 市场分析
- 品质控制
- 数据分析
- 用户体验
- 沟通能力
- 用户需求
- 产品规划
- 开发策略
- 表达沟通
- 逻辑性强
- 表达沟通能力
- 归纳能力
- 包装材料
- 用户分析
- 成本控制
- 流程管理
- 市场调查
- 生命周期
- 创新思维
- 谈判能力
- 产品开发流程
- 沟通谈判
- 产品生命周期
- 沟通谈判能力
- 产品开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 五险一金
- 生日福利
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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