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招聘中

电源测试主管

-K
某中型电化学电源产品公司
招聘中

电源硬件工程师_BCSC

-K·薪
  • 智能硬件
  • 不需要融资

职位详情

  • 无锡
  • 3-5年
  • 本科
  • EMC系统测试

岗位职责: 1、按项目开发计划完成硬件功能性测试,并整理输出测试报告; 2、编制各项测试的作业指导,以及测试场地和设备维护; 3、完成硬BOSS直聘件功能性测试,协助和监督设计师完成测试不合格项的整改,并BOSS直聘输出合格的测试报告; 4、负责公司产品的单板测试,包括性能测试,电源测试,电子白盒测试,可靠性测试、EMC、安规测试等硬件功能测试; 5、根据测试计划清单安排测任务,并在测试周期内按时完成测试报告的输出; 6、制定和完善公司产品的作业指导书和报告模板等技术文boss档; 7、审查测试报告,纠正其中不合理处; 8、测试过程中的问题的处理及反馈来自BOSS直聘; 9、跟进测试不合格项目的整改; 10、客户端测试不合格项整改。

职位详情

  • 无锡
  • 不限
  • 本科
  • PFC LLC
  • DCDC
  • 电源硬件

【职位描述】 •负责汽车车载OBC/DCDC 等电源类产品设计; •负责分解客户硬件需求,设计控制器硬件电路,性能计算,仿真,验证测试工作,并完成相关设计文档,负载箱电气设计; •负责功率拓扑分析,性能分析与调试; •负责与结构工程师和Layout工程师进行Layout设计规则定义; •负责其他产品项目上的内容. 【任职要求】 •汽车电子、计算机、自动化、控制工程等相关专业 •3年以上硬件研发工作经验,拥有大功率电源产品(PFC+全桥/LLC)开发工作经验 •熟练使用至少一款常用原理图工具如AD、Pads、Zuken、candence等 •熟练掌握电力电子知识,如功率半导体应用,驱动和散热设计以及关键器件的布局等,熟悉PFC、LLC、flyback等拓扑 •熟悉模拟电路,数字电路的基本原理,了解MOSFET、OPAMP、Transistor、Driver IC、ADC等半导体器件特性和应用 •熟悉常用电路参数的计算和电路仿真,了解如Tina-TI、SPICE等仿真工具 •熟练使用示波器,电子负载,信号发生器,电源等测试仪器 •学习能力强,能够快速适应不同产品的开发 •良好的沟通、团队合作和英语技能 你将得到这些收获: •多元化发展路径和多样化培养模式 团队领导者/项目领导者/技术专家,职业发展对话/新人导师/职场,教练/高潜人才培养计划 •持续学习氛围 技术论坛/行业大咖/技术大神分享/黑客马拉松大赛/数字人才社群来自BOSS直聘/人文大赏 •换工作不换公司 跨公司,跨行业/跨国家,跨职位轮岗,派遣/海内外培训 •基础薪酬和福利保障 基本工资+餐补+交通补贴、13薪、年终奖、社保、公积金(个人&单位24%),15天全薪年假、10天全薪病假、年度体检、补充商业医疗保险(本人&子女)、公司福利计划(CBS),提前为员工未来储蓄、节日/结婚/生育礼金 •专享无锡政府人才补贴 三年租房补贴、购房补贴 •认可激励和更多福利 斜社青年项目奖金、内部讲师奖金、月度之星,年度优秀员工/团队、专利奖 激发灵感的高颜值办公环境、公司专属健身房/按摩中心 家庭日、公司旅游、兴趣俱乐部、弹性工作制 平等、开放、创新的企业文化、支持远程办公 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号来自BOSS直聘码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之订了保密合同。博BOSS直聘世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将BOSS直聘仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)

技能解析

专有技能
  • 作业指导书
  • 输出测试报告
  • 完成测试
  • 作业指导
  • 性能测试
  • 白盒测试
  • 功能测试
  • 开发计划
  • 设备维护
  • 可靠性测试
  • 技术文档

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 设计文档
    • 数字电路
    • 使用示波器
    • 测试工作
    • 英语技能
    • 法律法规
    • 设计控制
    • 电气设计
    • 产品设计
    • 电力电子
    • 研发工作
    • 信号发生器
    • 电子负载
    • 招聘流程
    • 数据处理
    • 开发工作
    • 结构工程
    • 性能分析
    • 全球范围
    • 人力资源管理
    • 团队合作
    • 基本原理
    • 信息处理
    • 资源管理
    • 团队领导
    • 模拟电路
    • 学习能力
    • 好的沟通
    • 汽车电子
    • 数据保护

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 包吃
      • 免费班车
      • 节日福利

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 免费班车
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 节日福利
      • 补充公积金

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2025-05-07