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招聘中

品质主管

-K·薪
  • 进出口贸易
  • 不需要融资

职位详情

  • 宁波
  • 3-5年
  • 大专
  • PQC
  • 精益生产
  • FQC
  • IQC
  • 生产质量管理
  • IPQC
  • 质量管理体系标准

工作职责: 1、完善公司质量管理体系并进行监管,确保质量体系有效运行,推动质量体系持续改进,建立行之有效的品质管理手段; 2、分析产品质量问题、出质量改善措施,跟踪和验证改善措施的执行情况,防止不合格品的发生; 3、新产品的前期质量策划、评审、监控、评价各阶段产品质量; 4、制订新产品进料、制程、成品检验标准,将各项的检测任务安排到各岗位的检验员执行,及出具成品检验报告; 5、对各检验岗位进行人员调配,并对各岗位检验员执行监督、考核,及组织品质内部培训及提升; 6、检测室的5S管理,检查各岗位所涉及的设备是否有执行点检、保养等; 7、监控客户反馈的品来自BOSS直聘质数据,及时处理客户的品质投诉,同时组织内部质量人员对客户投诉情况进行汇总分析,彻查原因及制定相应的改善措施,主动进行客户质量服务; 8、负责客户验厂、第三方验厂、成品客户验货、审厂等相关事宜,并汇总问题点及时通知相关部门进行整改,对不符合项跟踪解决。 9、成上级领导安排的其他事项。 任职资格 1、大专及以上学历/机电一体化专业优秀,同等岗位经验3年以上,对品质管理有深入理解; 2、熟悉ISO9001管理体系和QC工具; 3、熟悉电动工具,五金、塑胶、电路板、电机生产工艺品管方法; 4、有较强的责任心和良好的职业道德; 5、团boss队合作、沟通协调能力强; 福利:提供食宿,购买五险,年终奖大于等于13薪 --我们是中小发展中企业,氛围融洽,十多年来大多员工都很稳定,公司真诚提供平台,招聘有品德有态度来自BOSS直聘有能力的加入我们成为一家人,你全心全意为司做好事,其它的/工资福利自然不是问题。公司所有员工出粮准时,提供食宿/购买保险,期待有缘的你到来,一起走的更远更久!坑蒙混骗的/请绕行!!

职位详情

  • 宁波
  • 3-5年
  • 大专
  • 日结
  • 产品标准
  • 家具
  • 建材

一、岗位职责: 1.配合部门产品技术标准的把关落地检验。 直聘2.对新技术行业标准企业标准制定相关数据整理完善。 3.负责公司标准制度的起草、产品标准资料的编制、修订及管理维护工作 。 4.协助完成产品标准的宣来自BOSS直聘贯与培训 。 5.负责对新产品进行试制阶段的标准执kanzhun行和问题分析解决。 6.组织收集和分析国内外先进标准的发展动态。 二、任职要求: 1.本科及以上学历,熟练运用各种办公软件。 2.熟悉国家标准政策、管理规章,拥有较好的文字功底及组织协调能力,善于沟通。 3.具备相应的标准化管理、技术管理、法kanzhun律、质量管理等方面的知识。 4.执行力强,能服从公司安排并和公司价值观一致。 5.熟练运用各种办公软件。

技能解析

专有技能
  • 质量管理体系
  • 检验标准
  • 任务安排
  • 电动工具
  • 客户投诉
  • 客户反馈
  • 执行情况
  • ISO9
  • 熟悉ISO
  • 不合格品
  • 协调能力强
  • 品质管理
  • 沟通协调
  • 确保质量
  • 生产工艺
  • 团队合作
  • 产品质量
  • 质量问题
  • 上级领导
  • QC工具
  • 沟通协调能力
  • 质量体系
  • 管理体系
  • 检验报告
相同技能
  • 质量管理
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 组织协调能力
  • 资料的编制
  • 分析解决
  • 办公软件
  • 较好的文字功
  • 行业标准
  • 技术管理
  • 数据整理
  • 文字功底
  • 组织协调
  • 善于沟通
  • 维护工作
  • 收集和分析
  • 技术标准
  • 问题分析
相同技能
  • 质量管理
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:00

工作时间

上午08:00   -   下午05:00

公司福利

  • 年终奖
  • 员工旅游
  • 宿舍有空调
  • 团建聚餐
  • 团建活动
  • 购买五险
  • 提供食宿

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 有无线网
  • 住房补贴
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 团建聚餐
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 夜班补助
  • 加班补助
  • 股票期权
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金
更新于 2025-05-03