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- 不招学徒
- 接受无厨房工作经验
- 个体餐饮店
麻辣香锅后厨来自BOSS直聘,需要会捡菜,BOSS直聘炒菜kanzhun,打包,有无来自BOSS直聘经验均可,踏boss实肯干
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- 上海
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- 中专/中技
- 连锁餐饮店
- 不招学徒
- 成本管控能力
- 厨师经验
- 酒店餐饮
- 中餐经验
- 配菜经验
- 连锁餐饮店经验
- 培训能力
- 有厨房工作经验
- 炒菜经验
[我们需要你] 任职要求: 需会简单菜品炒制 或家 常菜炒制 /员工餐经验 不招募二次入职,长期干,想月入过万就来。 太二均是商场门店,要求学习力强。 -年满18周岁,热爱烹饪,餐饮经验优先。 -学习能力强,善于沟通,注重团队合作。 -踏实肯干,BOSS直聘工作认真负责,有良好的学习发展意愿 [你能收获到] -品牌实力: 基于九毛九上市集团的个性品牌[太二酸菜鱼],学习大型连锁餐厅后厨管理,人员、仪器、菜品、食品安全、成本把控等领域知识直聘,一步- 脚印, boss快速晋升发展为后厨经理,管理一家潮牌餐饮门店。 工作内容, 岗位划分 值班经理(管理组阶段根据个人能力最快晋升),需所有岗位都会,能够独立值班。 炒锅岗,做酸菜鱼及几个小炒菜 小吃小面岗,做一些简单的炸物及面品煮制 凉菜岗,做一些简单的饮品及小菜制作 粗加工岗,等于鱼片的片制和腌制,酸菜的片制分装 洗完岗,菜品清洗,员工餐切制,及对于餐具的维护清洗。 -成长空间: 可视的成长指南: 后厨店小二-训练员-见习经理-后厨副经理-后厨经理 快速的成长通道:通过学习和kanzhun鉴定 约2个月从后厨店小二晋升为训练员 约3个月从训boss练员晋升为见习经理 约2个月从见习经理晋升为后厨副经理 约2个月从后厨副经理晋升为后厨经理(后厨经理职位年薪13万+)约6个月从后厨经理晋升为产品督导 -薪资待遇 k提供有竞争力的薪酬,起薪5500元/月 r提供免费三餐,定制宿舍拎包入住(约步行5分钟可达) k福利:定期团建活动,国家法定节假日三倍工资和其他福利等 假期:法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 经理职位
- 善于沟通
- 值班经理
- 学习力强
- 食品安全
- 品牌实力
- 学习能力
- 注重团队合作
- 注重团队
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金