职位&公司对比

职位详情

  • 杭州
  • 1-3年
  • 本科
  • 儿科
  • 门诊

负责每天晨检,做到一看、二摸、三问、四检查,并监督指导教师做好午检和晚检工作。 定期进行身高、体重测查,建立儿健康卡和保健工作档案,把好入园关; 根据卫生部来自BOSS直聘门有关规定,制定幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度; 做好膳食调查及制定食谱工作,监督饮食卫生和饮食用具消毒工作; 其他领导安排的工作。 2、岗位要求:BOSS直聘 1年以上相关工作经验boss,优秀毕直聘业生也可考虑。 护理或相关医学专业毕业; 懂小儿推拿、中医药、营养学优先考虑。

职位详情

  • 杭州
  • 不限
  • 大专
  • 营养师资格证
  • 医师资格证
  • 执业助理医师资格证
  • 包住
  • 护理经验
  • 退休医护

岗位职责:年boss龄必须在来自BOSS直聘四十五周岁以上 1.定期对公司客户进行电话回访了解身体情况; 2、定期为公司客户授课kanzhun,讲解企业产品及养生保健知识。 3、能够接待客户,为客户解答身体和服用产品的疑惑。 任职资格: 1、大专以上学历,医学、临床、护理保健等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、具有良好的职业道德和团队协作BOSS直聘精神。 5-8只是基本工资 多时1万_2万 保健品医生,临床底薪要1w起得就不用投递了 谢谢

技能解析

专有技能
  • 卫生保健
  • 工作计划
  • 小儿推拿
  • 监督指导
  • 幼儿健康

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 团队协作精
    • 接待客户
    • 交流沟通能力
    • 表达清晰
    • 良好的交流
    • 沟通能力
    • 语言表达清晰
    • 团队协作精神
    • 协作精神
    • 电话回访
    • 团队协作
    • 语言表达
    • 交流沟通

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-05-12