职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 专利
岗位职责： 1、主持专业组内所有工作,并负责贯彻执行事务所的相关制BOSS直聘度； 2、在季度末或月末拟定本部门季度或月度目标、工作计划及总结，并上报至合伙人管理委员会； 3、针对本专业组的发展计划，kanzhun引导组员确立个人目标及达成计划； 4、负责本组员案件质量的管控，对本专业组的组员案件进行指导和审核； 5、协助市场部开发、回访及维护客户； 6、组建及发展团队，安排新员工试用期工作，帮助新员工boss达到考核目标； 7、负责调动本专业组组员的工作积极性，积极达成年度和月度计划。 任职要求： 1、本科以上学历，微电子、电子通信或相关专业； 2、具备较强的企图心，擅直聘长沟通与表达，踏实工作，责任心强，有团队合作精神； 3、具备良好的人际沟通能力和组织协调能力； 来自BOSS直聘4、有团队管理经验者优先。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 诉讼
- 专利
- 专利代理人证书
- 律师执业证
1、独立代理专利无效、行政、民事等案件，包括撰kanzhun写诉状；调取、整理证据；立案和参加庭审等； 2、接受客户咨询，接待、拜访客户，出具法律boss意见书、解决方案； 3、负责部分培训及法律问题研究工作； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、已经取得律师执业证、专利代理师执业证，能够独立处理知识产权BOSS直聘诉讼案件，具有多年知识产权案件处理经历； 2、掌握专利审查、专利诉讼、专利行政执法等专利相关的法律法规，熟悉来自BOSS直聘法律法规的实体以及程序规定，并能够熟练运用在相关专利纠纷中boss解决问题； 3、有较强的表达能力和良好的综合协调能力及团队精神和职业素养； 4、生物医药专业者优先。 福利待遇： 底薪+提成，具体薪资面议。
技能解析
专有技能
- 人际沟通能力
- 工作计划
- 团队合作精神
- 团队管理经验
- 组织协调能力
- 团队管理
- 沟通能力和
- 沟通与表达
- 团队合作
- 人际沟通
- 发展计划
- 良好的人际沟通
- 组织协调
- 电子通信
- 沟通能力
- 管理经验
- 擅长沟通
- 合作精神
相同技能
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 法律意见
- 诉讼案件
- 法律法规
- 解决问题
- 生物医药
- 客户咨询
- 较强的表达
- 较强的表达能力
- 解决方案
- 法律问题
- 研究工作
- 综合协调能力
- 表达能力
- 团队精神
- 综合协调
相同技能
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
双休 、 不加班
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
更新于 2025-05-14
电子营业执照
京公网安备11010502032801