职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 本科
- 自动化测试
- 功能测试
- Java
- 测试工作经验
- 计算机相关专业
- 通信相关专业
- 自动化测试经验
- 掌握软件测试理论和流程
华为OD员工 岗boss位职责： 1、负责用户场景分析，深入理解产品与解决方案，保障产品高质量，高竞争力的交付给客户； 2、有效利用测试工程方法、自动化技术、测试工具、质量工程方法，确保产品验证的完整与可信； 3、承担产品特性关键问题的识别、方案设计与kanzhun改进落地，提升产品质量与效率。 任职要求： 1、计算机、软件、通信等相关专业； 2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO/Rust等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯； 3、具备独立工作能力和解决问题的能力直聘、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践； 4、对数据结构、算法有一定了解； 5、优选条件： 1）熟悉TCP/IP协议及互联网boss常见应用和协议的原理； 2）有IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓等相关产品开发经验，不满足于课堂所学，在校期间积极参加校内外软件编程大赛或积极参与变成社区组织。
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 自动化测试经验
- Java
- 测试工作经验
- 自动化测试
- 性能测试
- 功能测试
- 计算机相关专业
- 掌握软件测试理论和流程
- 软件开发经验
任职资格： 1、计算机、通信等相关专业，本科或以上学历，有3年以上软件测试工作经验； 2、熟悉软件工程理论、软件测试流程和测试工具，掌握测试用例设计，熟悉自动化测试优先； 3、熟悉UNIX操作系统、Oracle数据库及中间件等相关知识； 4、熟悉移动CRM、BOSS业务者优先； 5、良好的自我学习与自律能力，能接受编码等测试开发任务； 6、具有高度的责任感BOSS直聘、良好的团队合作精神和表达沟通能力、热爱软件测试工作； 7、熟悉至少1种测试及测试工具研发语言，有参与过测试工具研发和设计工作" 工作职责： "1、负责移动及相关行业业务需求测试及评审、上线工作。 2BOSS直聘、参与设计文档、测试用例等相关文档评审工作； 3、负责测试需求分析，并根据测试需求分析结果设计测试方案和测试kanzhun用例； 4、根据流程规范开展需求的测试执行工作，对测试过程中的问题进行定位、登记、跟踪； 5、根据测试结果编写测试报告和分析报告； 6、负责自动化测试案例来自BOSS直聘及脚本的编写；"
技能解析
- JAVA
- 产品开发
- 方案设计
- 产品特性
- 热爱编程
- 编程语言
- HTML
- IP协议
- 场景分析
- 善于总结
- 提升产品质量
- 开发经验
- 乐于合作
- 基础扎实
- 编程习惯
- 产品开发经验
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 积极参加
- 喜欢动手
- 数据结构
- 产品质量
- 善于沟通
- 解决方案
- 软件编程
- 对数据结构
- 测试工具
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试用例设计
- 设计文档
- 团队合作精神
- 测试用例
- 开发任务
- 测试工作
- 设计工作
- 负责测试
- 需求分析
- 软件工程
- 软件测试工作
- 团队合作
- 分析结果
- UNIX
- 测试方案
- 沟通能力
- 分析报告
- 合作精神
- 表达沟通
- 执行工作
- 表达沟通能力
- 测试工具
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
电子营业执照
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