职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 射频开发
- PCB设计
- EMC测试
- 电路设计
- PADS
- Cadence
- Protel
"职位描述 -硬件总体方案设计/评审 - 硬件BOM制作、原理图设计和PCB LAYOUT设计 -新方案、新技术、新物料的预研、技术评估和选型替换 -产品硬件调试、试产及RMA相关问题的跟进与解决" "直聘职位要求 -本科以上学历,电子相关专业,5+工作经验 -精通模拟电路/数字电路设计,有无线音频类产品类研发经验,包括不限于无线耳机等 -熟悉运用PADS/Protel/Cadence等电子设计软件 -熟悉bossPCB布线规则,了解PCB加工流程及产品相关生产工艺 -能独立完成项目设计、样品制作、调试及测试等 -懂得安规/EMC等相关知识,能独立完成产品EMC的整BOSS直聘改调试,有多层PCB板设计经验者优先 -有高频电路设计调试经验,懂天线等设计及验证优先。 -有主动降噪耳机滤波电路设计调试经验优先。"
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- PCB设计
- 电路设计
- 电脑显示器
岗位描述: 1、主导更新电子设计/Layout设计/研发测试验证/标准制程等文件; 2、主导新技术的研发及其扩BOSS直聘展分析研究落地boss; 3、对OC有专业的认知,主导攻坚显示器行业最新技术的落地开发; 4、具有重大质量问题快速诊断和处置能力;具有跨技术领域联合攻关的组织能力,相关处理意见的最终决策能力; 5、熟练掌握公司主要客户的语言,能与客户BOSS直聘在技术上专业顺畅沟通; 6、熟悉公司所有显示器,和客户对接所有显示器架构规格及最优化实现(包括机构,模具,电子,安规,软件,美工,包材,成本等)。 任职资格: 1、电子相关专业,本科学历; 2、具有10年左右模拟电路,数字嵌入式电子电路设计相关经验等经验; 3、至少5年以上显示器研发工作经验,对MNT安规、软件、光学、结构等专业知识有较好的掌握,能对显示器需求提出最优的架BOSS直聘构及最优化来自BOSS直聘实现方式; 4、对于显示器综合性问题能从原理上分析解决,具有发现和解决潜在问题的能力; 5、具良好的逻辑、协调、学习、沟通和执行能力; 6、具有发现行业发展前瞻性能力及带领团队开发行业内最高阶技术机种。
技能解析
- 技术评估
- 设计经验
- 数字电路
- 方案设计
- PADS
- 项目设计
- 设计软件
- 设计调试经验
- 数字电路设计
- 生产工艺
- 原理图设计
- 研发经验
- 电路设计
- 模拟电路
- 电子相关
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 决策能力
- 分析解决
- 良好的逻辑
- 组织能力
- 带领团队
- 研发工作
- 分析研究
- 质量问题
- 行业发展
- 电子电路
- 设计相关
- 电路设计
- 模拟电路
- 电子相关
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 通讯补贴
- 包吃
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。